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员工不配合提交工伤认定材料
工伤员工不配合
延误了申报,企业要如何处理
答:
二、提供员工不予配合认定工伤的依据员工申报工伤后企业需提供员工不予配合导致延迟申报的材料,
比如发送要求员工给予配合的书面文件
。如果材料有效,公司只需承担用人单位承担的费用,原本由工伤基金分担的部分,则由员工自己承担。如果材料无效,公司需要承担所有工伤医疗费用。企业在处理这类劳资关系的工作时,...
工伤员工不配合
公司
工伤认定
怎么办
答:
法律分析:不仅只有用人单位才可以提出
工伤认定
,当发生特殊情况
职工不
肯为本人申请工伤认定,下面人也可以提出工伤认定:1、用人单位;受伤情况致使职工无法外出的,用人单位可以到相关部门提出工伤认定。2、
工伤职工
的直系亲属;遭受事故伤害严重,职工本人无法自行申请工伤认定而用人单位又不肯申请工伤认定,职...
请问
员工工伤
后
不配合
公司办理工伤应如何处理
答:
员工工伤后不配合公司办理工伤,
用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门
,以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效,员工不配合办理工伤的,用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...
员工不配合工伤
申报
答:
提出工伤认定申请,
应当提交下列材料:(一) 工伤认定申请表 ;(二)与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的证明材料
;(三)医疗诊断证明或者 职业病诊断 证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。 如没有合同搜集事实...
工伤职工不配合
办理工伤待遇申报
答:
如果在规定期限内,员工仍然不予配合,导致无法申报伤残待遇的,
那么公司就有证据证明员工的不配合行为,也就可以要求员工承担因此而导致的相应后果
。若此后员工再要求公司赔偿,公司就可以根据具体情况依法处理。职工做好工伤认定和伤残鉴定对于公司承担这部分费用待遇没有影响。原本由用人单位承担的待遇,并没...
工伤
赔偿
员工
有义务
配合
公司走保险流程吗?
答:
总之你完全可以
不配合
,得不到钱没公司啥事 社会保险法 第四十三条
工伤职工
有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。工伤保险条例 第十八条 提出
工伤认定
申请应当
提交
下列
材料
:(一)工伤认定申请表;(二)与用人...
申请
工伤认定
老板
不配合
找哪个部门投诉,需要
提交
什么
材料
?
答:
(一)工伤认定申请表
;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定...
工伤认定
老板
不配合
出具
材料
咋办
答:
律师解答
工伤认定
老板
不配合
出具
材料
,社会保险行政部门可以责令其配合。社会保险行政部门进行调查核实,用人单位、
职工
、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构...
个人申请
工伤认定
公司
不配合
要90天才得结果吗?
答:
《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的
职工
或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政...
个人申请
工伤
鉴定单位
不配合
怎么办
答:
一般来说,工伤鉴定需要准备以下
材料
:1.
工伤认定
申请书;2. 医院出具的有关受伤或患病情况的病历、检查报告等;3. 护理记录、护理评估表等;4. 事故调查报告、工伤调查报告、安全生产检查报告等;5. 劳动合同、工资支付单、社保缴费证明等;6. 其他相关证据材料。需要注意的是,不同地区对于工伤认定...
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