第1个回答 2021-03-08
员工发生工伤后,一般是由用人单位为其申请工伤认定的。但实践中有些公司不愿承担员工工伤认定后由公司应当承担的责任,如在员工治疗期间支付全额工资,会不为员工申请工伤认定,在员工申请工伤时也不予配合。那公司不配合工伤认定怎么办?一起来看看发生这种情况如何维权吧。
员工发生工伤后,一般是由用人单位为其申请工伤认定的。但实践中有些公司不愿承担员工工伤认定后由公司应当承担的责任,如在员工治疗期间支付全额工资,会不为员工申请工伤认定,在员工申请工伤时也不予配合。那公司不配合工伤认定怎么办?一起来看看发生这种情况如何维权吧。
公司不配合工伤认定怎么办?如果公司不配合工伤认定,员工可以自己申请,也可以通过仲裁确认双方的劳动关系;[申请工伤所需材料]1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)6、工伤事故报告书7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。