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员工入职可以签劳务合同吗
用人单位
可以
与
员工签订劳务合同吗
答:
法律分析:可以
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
正式工
可以签劳务合同吗
答:
法律主观:可以
。双方经过协商,可以签订 劳务合同 ,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就一个项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。法律客观:《劳...
入职
就
签劳动合同吗
答:
法律分析:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
正式工
可以签劳务合同吗
答:
律师解答
可以签订劳务合同
。律师解析 可以签订劳务合同。 作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。 二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动...
公司
可以签劳务合同吗
答:
【法律分析】依据我国《劳动合同法》的相关规定,企业
可以签劳务合同
。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议,企业与不具备劳动合同主体资格的人无法签订劳动合同,故应当签订劳务合同。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动...
劳务合同可以签吗
答:
劳务合同可以签。因为按照规定,公司是可以与
员工签订
劳务合同的。双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同辞职的规定:1、公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的...
公司
可以
跟
员工签劳务合同吗
答:
法律分析:公司
可以
跟
员工签劳务合同
。若公司与员工之间形成的是劳动关系,应当
签订劳动合同
。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
公司
可以
给
员工签订劳务合同吗
答:
法律分析:签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都
可以签订劳务合同
。公司对于以下
人员
应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
员工入职
后不给签署劳动合同
可以签署劳务合同吗
答:
如果双方建立的是劳务关系,则单位不和
员工签劳动合同
只
签劳务合同
是可行的。如果建立的是劳动关系,则是不行的,用人单位需要在用工之日起的一个月内及时与
员工签订劳动合同
。
公司
可以
直接和
员工签劳务合同吗
视频时间 00:45
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公司能签劳务协议吗
以公司名义签劳务协议
企业雇员工必须签劳动合同嘛