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员工协议和劳动合同的差别
用工书面
协议与劳动合同区别
答:
1、使用的法律、法规不同:劳动合同适用《劳动法》、
《劳动合同法》 及劳动人事部]颁布的有关劳动人事方面的规章。而就业协议目前无法可依,只能使用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。2、适用主体不同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商...
协议
工和
合同
工
的区别
答:
协议工和合同工的区别:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放
;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2.
工作权限不同
:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.
招聘方式不同
:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行...
用工
合同和
用工协议
有什么区别
答:
已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。
而签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金
,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,经济法调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订合同时,应注意是何种合同,避免企业打着劳动用工的幌子...
员工
用工
协议与劳动合同的区别
答:
法律主观:虽然名称是用工
协议
,如果其内容符合
劳动合同的
要素,那其本质就是一份劳动合同。就算名称是劳动合同,其极有可能是一份不具备劳动合同要素的合同,因此可能会是劳务合同或雇佣合同。因此,两者之间可能会性质相同,也有可能完全
不同
。具体还是要看其内容是如何约定的。法律客观:《中华人民共和国...
劳动
协议和劳动合同的区别
答:
劳动合同和劳动
协议是不一样的。劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
劳动协议
是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。入职
员工
...
劳动合同与劳动
协议有何
区别
答:
劳动合同与劳动协议区别
如下:1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同,合同成立,用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系,劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系;2、劳动协议是一种经济合同,合同成立,单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务用工
协议和劳动合同的区别
答:
法律分析:劳务用工
协议
以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而
劳动合同
则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。劳务用工协议是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位
与劳动
者之间确定劳动关系的用工合同。劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法...
劳动合同与劳动
协议
有什么区别
视频时间 01:55
用工
协议和劳动合同有什么区别
答:
用工
协议
,也称劳务合同,
和劳动合同的差别
主要在法律依据和主要内容上。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,
员工
据此辞职,是可以拿到补偿的。而根据《中华人民共和国合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是...
用工
协议书和劳动合同的区别
百度
答:
两种合同都受法律保护,那么,用工协议与劳动
合同区别
有什么呢?接下来,就带您一起了解相关知识。 一、用工协议与劳动合同区别 用工
协议与劳动合同的区别
:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的
员工
就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订用工协议的,是非正式员工,...
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