11问答网
所有问题
当前搜索:
员工可以签劳务合同吗
跟
员工签劳务合同可以吗
答:
法律分析:合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用...
劳务合同可以签吗
答:
劳务合同可以签
。因为按照规定,公司是可以与员工签订劳务合同的。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同辞职的规定:1、公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的...
公司和个人
可以签订劳务合同吗
答:
法律分析:公司可以和个人签劳务合同
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司招聘
员工可以签劳务合同吗
答:
法律分析:可以
,劳动者与用人单位协商一致的,就可以签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工...
员工可以签订劳务合同吗
答:
公司是可以跟
员工签订
劳务合同的,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。一、公司可以跟
员工签劳务合同吗
可以。 双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协...
公司
可以
和个人
签劳务合同吗
?
答:
【法律分析】:
可以
。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要
签订劳务合同
,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的
员工
时等情形。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理的。 【法律依据】:《中华人民共和国...
公司
可以
给
员工签订劳务合同吗
答:
法律分析:签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都
可以签订劳务合同
。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
员工签劳务合同
合法吗
答:
法律主观:合法。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 《
劳动合同
法 》第五十八条 劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 ...
什么
员工可以签劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
什么
员工可以签劳务协议
答:
律师解答 具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间
可以签订劳务合同
。根据2021年实施的《民法典》第一百三十五条的规定,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
普通员工可以签劳务合同吗
员工是否可以签劳务协议
员工签劳务合同合法吗
单位只签劳务合同不签劳动合同
为什么不能随便签劳务合同
全日制员工签劳务合同合法吗
员工入职可以签劳务合同吗
劳务合同被辞退有赔偿吗
签的劳务合同出了工伤咋办