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员工可以自愿放弃缴纳五险一金吗
可不
可以自愿放弃五险一金
答:
法律分析:不可以自愿放弃五险一金
。放弃协议无效,五险一金公司必须缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况...
员工可以自愿放弃
交纳
五险一金吗
答:
法律分析:员工自愿放弃缴纳五险一金是无效的
。有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同,实际上是非常不合算的行为。正规企业一般...
员工自愿
不
缴纳
公积金
答:
员工不可以自愿放弃缴纳五险一金
,员工的放弃声明是无效的,不能免除用人单位的该义务。具体的原因如下:1、社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务:(1)劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,...
可以自愿放弃
社保吗
答:
即使劳动者本人自愿放弃购买社保,也是不可以的
。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。劳动者本人自愿放弃购买社保不可以,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
员工可以自愿放弃
交纳
五险一金吗
答:
员工不可以自愿放弃交纳五险一金
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
...用人单位和劳动者约定,劳动者
自愿放弃五险一金
,这样的约定_百度知 ...
答:
劳动者自愿放弃五险一金不合法原因如下:1、社会保险是国家强制保险,为
职工
办理社会保险是用人单位法定义务;2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利,劳动者签订的
自愿放弃缴纳
社保的声明违反法律法规强制性规定,是无效的。即使签订本协议,用人单位也应当为劳动者缴纳社保;3、
缴纳五险一金
是...
员工可以自愿放弃
交纳
五险一金吗
员工可以自愿放弃交纳五险一金吗
答:
不是可以私相授受的。因此,即使
员工自愿放弃缴纳五险一金
,也是无效的。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
签订
自愿放弃五险一金
的合同有效吗
答:
法律分析:
职工自愿
签订的
自愿放弃
社保协议,因其内容违法,因此是无效的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。说明用人单位为
职工缴纳
社保是一项强制的法定义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
员工可以自愿放弃
交纳
五险一金吗
答:
员工
不
可以自愿放弃缴纳五险一金
。为员工缴纳五险一金是单位的法定义务,员工的放弃生声明是无效的,不能免除用人单位的该义务。单位仍然需要按照规定去及时足额地进行缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,...
比亚迪入职
能
不
交
社保吗
答:
公司会要求
员工
写一个
自愿放弃
不缴纳社保的申请,就可以不购买了。用人单位缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。社会保险属于社会保障体系中的重要环节,是切实保障劳动者在劳动市场中的合法权益,维护其正当利益,保障弱势群体权益的挡箭牌。用人单位应当按时、足额为劳动者购买保险。入职不
缴纳五险一金
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