11问答网
所有问题
当前搜索:
员工合法工作地点
劳动法对异地上班的有啥规定
答:
企业在劳动合同中关于工作地点的条款大体上可分两类。一类是精准型约定,
如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦
。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。而关于工作地点的变更,有的企业提出:企业根据生产或经营需要等,可以调整员工的工作地点和岗位,员工无正当理由的,...
劳动合同
工作地点
写省内是否合理
答:
劳动合同中关于
工作地点
只是笼统的写为省内,这样的写法是不合理的,在劳动合同中必须详细写清楚
员工
的工作地点,合同中约定的工作地点跟员工的实际工作地点应该是吻合的,此外还要写清楚工作内容,工作时间,工资待遇,休息休假,社会保险等基本条款。 一、劳动合同工作地点写省内是否合理?原则上是不合理的...
关于异地
工作
的劳动法
答:
一类是精准型约定,
如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦
。另一类是宽泛型约定,如把工作地点含糊地约定为北京市某区,或者全国。 而关于工作地点的变更,有的企业提出:企业根据生产或经营需要等,可以调整员工的工作地点和岗位,员工 无正当理由 的,应当服从。这是比较温和的、有商量余地的合同约定...
员工
是否可以约定
工作地点
答:
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方
。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此,除非劳动合同有其他违法约定,或者约定多地作为工作地点明显不合理,否则,仅仅是约定多个地点作为工作地,并不能因此认定劳动合同无效。如果劳动者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理,自己不能接受,可以拒绝...
劳动合同中的
工作地点
怎么写
答:
一般劳动合同当中的工作地点是根据员工实际的工作地点填写的
,所以工作地点的写法并没有什么强制性的规定,除了工作地点,劳动合同中还应该约定清楚员工的工作内容,工作时间,社会保险,劳动条件,劳动保护等基本条款。 一、劳动合同中的工作地点怎么写?劳动合同中的工作地点,应该根据实际工作地点填写。《...
合同
工作地点
写全国
合法
吗
答:
合同
工作地点
写全国是否
合法
,需根据合同内容和双方协商情况来判断。在双方自愿、平等、公平的基础上,明确约定工作地点为全国,并遵循法律法规的强制性规定,这种写法是合法的。同时,双方还应明确各自的权益和责任,确保合同的顺利履行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同...
劳动合同实际
工作地点
与约定工作地点不同怎么办?
答:
1、“劳动合同和实际的
工作地点
不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司和
员工
协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情况下...
劳动合同中所约定
工作地点
包括出差地点吗?
答:
出差地点不过是临时的,办完公事就要离开,而工作地点是固定的,一般是用人单位所在地。法律分析工作地点的规定:
员工工作地点
是劳动合同的必备条款,按照相关规定,用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的约定,如变更工作地点,应由双方协商一致。在实践中,有不少企业认为,调整员工工作地点、工作岗位等需要...
劳动合同
工作地点
怎么写
答:
一、 劳动合同
工作地点
怎么写? 劳动合同中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。 法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; (三) ...
企业是否可以任意调整
员工
的
工作地点
答:
企业是否可以任意调整员工的工作地点?律师解答:企业随意异地变更劳动者的工作地点会损害劳动者的合法权益。
工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方
,直接影响到劳动者将来可能的工作环境、生活环境以及最终是否选择入职的意愿。用人单位与劳动者建立劳动关系之后,要签订书面劳动合同,在合同中明确约定劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对工作地点的规定
劳动合同乙方工作地点
劳动法工作地址范围
劳动法第十九条工作地点
劳动争议工作地点认定
对工作地点有什么要求
工作地点认定具体到哪里
劳务合同对办公地点的要求
员工不服从工作地点调动