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服务宗旨。坚持信誉第一,顾客至上。服务承诺。计量准确、质量合格、环境整洁、安全快捷。经营理念。竞争、开放、规范、诚信。职业道德标准。敬业爱岗,遵纪守法,文明经营。1加油站员工守则...
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课程内容故事一:九个人过桥的故事一个漆黑的夜晚,教授带领九个人的试验队伍来到一座小桥边,(第1次)教授说:你们九个人听我指挥,走过这座弯曲的小桥,千万别掉下去,不过真掉下去也没有关系,底下只有浅浅的河水。---全部人顺利过桥(心理没有顾忌)(第2次)九个人走过去之后,教授打开一盏黄灯,...
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回答:接触眼科眼科
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资料普瑞眼科医院一、眼的解剖与生理•眼睛是人类感观中最重要的器官,大脑中大约有一半的知识和记忆都是通过眼睛获取的。读书认字、看图赏画、看人物、欣赏美景等都要用到眼睛。眼睛能辨别不同的颜色、不同的光线,再将这些视觉人的眼睛非常敏感,形象转变成神经信号,传送给...
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一、优秀
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心态修炼之——责任心 1)没有做不好的事,只有不负责的人 2)对工作负责就是对自己负责 二、优秀员工心态修炼之——主人心 1)定位自己:你在为谁打工 2)打工心态究竟害了谁 三、优秀员工心态修炼之——积极心 1)千万别让情绪陪你来上班 2)成功者永不报怨,报怨者永不成功 四...
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1、 摸清“家底”。激励理论揭示,有效激励的前提:摸清每个
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的现实需求、对未来的期望和效价、对公平现状的评价。2、 率先垂范。欲激励别人,先激励自己;要求员工争先创优,领导者必须先有争先创优的决心和信心。这样,领导者就可以一种无形的人格魅力感染大家,激励大家。3、 公道。公道就公平、合理...
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1、培训者需要是对企业文化内涵有精深的理解,俗话说:自己不相信的事情,更无法让他人相信。因此,做企业文化培训的
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,必须是企业内对文化有全面认知,深入分解能力的人,最好是那种知行合一的人;2、企业文化讲解需要理论联系实际,这里面的实际,就是企业内部实际的案例,没有成功先例,就不能...
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守则》、《部门岗位指导手册》、新员工入职
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六、新员工入职
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内容 1、公司概况:包括公司基本情况介绍、总经理介绍、组织架构图、企业文化 2、员工守则:各项规章制度:3、公共礼仪、行为规范、4、职业道德 5、物业管理基本知识 6、安全知识;包括消防、电力、器械、急救的有关知识。7...
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:安全与
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的关系怎么写
答:
公司必须制定有效的安全策略和计划,这些计划应涵盖适当的
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的应急响应计划。4、安全培训:安全培训是确保员工了解公司安全政策的关键部分,在这些培训中,员工应该学到如何识别危险以及如何避免造成安全事故,培训还应涵盖正确的安全配件、操作程序和处置方法以及应急响应。
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虽然面料一般公认以纯毛、纯麻、纯棉、纯丝、纯皮、五纯为佳,但也众所周知,如果一个
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穿皮短裙上班会是什么效果;至于色彩,要注意"三色原则",即全身的服饰配不能超出三种色调,而且最好还有一种是属于无彩色系(黑、白或灰)。款式更有一个众所周知的TPO原则,即一切以时间、地点、目的为转移。 如果公司有统一...
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