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员工宿舍电费收取方案
员工宿舍水电费
计算
答:
分配率:647÷(6乘以30+23+7乘以3)=2.8883928; 6人应分摊水电费:6乘以30×2.8883928=519.91元
; 1应分摊水电费:23×2.8883928=66,433元;7应分摊水电费:21×2.8883928=60.656元;6个人合出519.9元,一个人出66.4元,7个人合出60.7元,总体合起来就是647元。
员工宿舍水电费
怎么交?
答:
1、如题所述,员工宿舍水电费一般由入住的员工负担,
所在单位可采取直接收取(现金)的形式以及从员工月度工资薪金中扣取的形式向相关员工收取相应费用
;2、作为入住员工,应根据所在单位内部要求按时交纳水电费,通过从工资中直接扣取形式的,应核对扣取金额与应交金额是否一致;作为单位方,应就应收水电费...
员工宿舍电费
如何分摊
答:
按照使用空调与否,使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2,即不用空调的住一天的电费为使用的2/3
,因此原条件可以成为6人住30天,4人住20天,一人住12.7天,另一人住13.3天,合计天数为286天,应付电费465.84元,平均一天为465.84/286(元),由此可以计算用空调住30天的,每人付费48.86...
员工
住宿
水电费
应该怎么
收取
答:
支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 三、如
员工宿舍的水电费
是由员工个人承担的,具体会计分录是:借:管理费用-水电费 贷:其他应付款-某员工 借:其他应付款-某员工 贷:银行存款 四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、...
员工宿舍水电费
分摊明细
答:
先算出一个共同的分配率,假设本月
水电费
是200元,甲住了17天,乙住了25天,丙住了28天.分配率:200/(17+25+28)=2.8571 甲应分摊:17*2.8571=48.57 乙应分摊:25*2.8571=71.43 丙应分摊:28*2.8571=80
公司
宿舍水电费
用如何精确到每个
员工
每一天需扣多少水电费用~_百度知 ...
答:
可以精确到天,如3人
宿舍
,其中1人是全月的计30天,另1人是10号上班的计20天,最后1人是20号才来的计10天,30+20+10=60天,把全部金额除60,得数再乘以每个人的天数。
员工宿舍
电表,有一个人月中才来住,那整月
电费
超出那个另外来住的那...
答:
如整个月100元除30天等每天3.33元,小甘.小谢.小唐3人每人30.56元.小李8.32元。总数100元。
员工宿舍水电费
?
答:
2×15=30 1×11=11 1×9=9 210+36+22+30+11+9=318 每人每天
水电费
:1428÷318≈4.5(元)住30天的:4.5×30=135(元)住18天的:4.5×18=51(元)住22天的:4.5×22=99(元)住15天的:4.5×15=67.5(元)住11天的:4.5×11=49.5(元)住9天的:4.5×9=40.5(元)...
如何合理分配
员工宿舍水电费
问题?
答:
一、让他们自己协商拿出办法;二、按7.5人计算,合住的分别摊0.75人。
员工宿舍水电费
该怎么计算?
答:
贷:银行存款 三、如
员工宿舍的水电费
是由员工个人承担的,具体会计分录是:借:管理费用-水电费 贷:其他应付款-某员工 借:其他应付款-某员工 贷:银行存款 四、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"...
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