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公司员工宿舍电费的管理
一般
公司员工宿舍
人均用电每个月多少度呢
答:
为规范员工宿舍
管理
,保障员工宿舍用电安全,杜绝用电浪费现象。经公司研究决定:从2020年3月 1 日起,
公司员工宿舍
实行用电管理制度,具体内容如下:1、公司给予
宿舍员工
每人每月60度用电,超出部分按统一(1元/度)由住宿员工个人承担。2、任何人不得擅自拆装、改动线路和电表装置及铅封,若发现违反,...
员工宿舍
没人抄
水电费
,
公司
给每人20元补贴,怎么
管理
答:
可以先试行,并观察员工反馈情况再定
水电费管理
制度。
员工宿舍
水电管理办法为规范
职工宿舍的管理
,合理化使用电器,从而进一步节能降耗、消除安全隐患,
公司
特制订本规定。一、安全管理:1、公司设立用电标准,负责各宿舍安全用电管理,每月检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查...
员工宿舍水电费
怎么交?
答:
1、如题所述,
员工宿舍水电费
一般由入住的员工负担,所在单位可采取直接收取(现金)的形式以及从员工月度工资薪金中扣取的形式向相关员工收取相应费用;2、作为入住员工,应根据所在单位内部要求按时交纳水电费,通过从工资中直接扣取形式的,应核对扣取金额与应交金额是否一致;作为单位方,应就应收水电费...
员工宿舍水电费
属于什么费用
员工宿舍的水电费
应计入什么科目
答:
1、如
员工宿舍的水电费
是由
企业
承担的,具体会计分录是:计提时:借:
管理
费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费,支付时:借:应付职工薪酬-福利费,贷:银行存款。2、2、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的,具体会计分录是:借:管理费用-水电费,贷:其他应付款-某员工,借:其他应付款-某员...
员工宿舍电费
谁承担
答:
法律分析:由
公司
来承担规定的一部分,超出部分由
员工
自行承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...
员工宿舍管理
方法技巧是什么
答:
由宿舍管理员统一收齐后,交行政部。 2、水电费由管理员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。
公司
予以60元/月/人
的水电费
补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的,由该宿舍承担相应费用,如为自然损坏,则由公司联系维修并承担费用。
员工宿舍管理
制度...
员工宿舍电费
如何分摊
答:
按照使用空调与否,使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2,即不用空调的住一天的
电费
为使用的2/3,因此原条件可以成为6人住30天,4人住20天,一人住12.7天,另一人住13.3天,合计天数为286天,应付电费465.84元,平均一天为465.84/286(元),由此可以计算用空调住30天的,每人付费48.86...
员工
住宿
水电费
应该怎么收取
答:
一、
员工宿舍的水电费
应计入哪个科目,需要具体问题具体分析:二、如员工宿舍的水电费是由
企业
承担的,具体会计分录是:计提时:借:
管理
费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 支付时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 三、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的,具体会计分录是:借:管理费用-...
公司员工宿舍
一般是怎样的?
答:
员工宿舍一般情况下是和大学宿舍差不多,四人六人床位,好的
公司的
员工宿舍也是较好的,比如最近热门的京东的员工宿舍,那可是十分豪华。
员工宿舍水电费
如何交 一、
员工宿舍的水电费
应计入哪个科目,需要具体问题具体分析。二、如员工宿舍的水电费是由
企业
承担的,具体会计分录是:计提时:借:
管理
费用-福利...
员工寝室管理
制度
答:
为使本
公司宿舍管理
合理化、规范化及合理使用,特制定本制度 (一)保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。(二) 节约使用水、用电及公司配备其它资源,宿舍用电的
电费
由住宿人平摊。(三) 宿舍就寝时间以晚间不超过23:30时为原则,23:30时熄灯后,不得有妨害他人休息的行为。如有...
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