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员工工时少了怎么办
公司给我少记了
工时怎么办
答:
法律分析:可以先进行协商,如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
店长招很多
员工
导致
工时很少怎么处理
答:
1、与老板协商。2、去找领班或车间主管核对。3、向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁。
工时
算
少了
应该
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳...
工厂
工时少
报
了怎么办
答:
法律分析:工时少算可以跟工厂进行交涉。如果工厂不会处理,可以跟劳务公司联系。让他们跟工厂进行交涉
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...
上班
工时
不对
怎么办
答:
法律分析:上班工时不对,
可以向劳动局进行投诉
。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。根据相关法律规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律...
公司跟
员工工时
对不上
少了怎么办
?
答:
如果考勤记录对不上,可以到人事那里核对,当然也可以向你的主管领导反应问题,由领导出面解决,这不是什么大事,只要你出勤了,就会有记录的。
公司给我少记了
工时怎么办
?
答:
公司给你少记了
工时
,你可以拿着相关证据找公司有关部门去说明情况,这样你就可以把工时要回来了。这其中的关键,就是证据!
...算
少了
,再去工厂说的时候,人事部不解决问题
怎么办
?
答:
如果确实存在无故克扣工资可以优先和单位积极协商,协商不过的可以向当地劳动监察大队投诉,请他们出面
处理
。
公司给我少记了
工时怎么办
?
答:
这个只能反映给文员。看看。能不能补。没有发工资前。应该给线长。
处理
好考勤。
在厂里上班
工时少
5个小时 给劳动局打电话 是不是三倍赔偿?
答:
也太天方夜谭了。你以为你是谁?你也太高抬劳动局的办事效率了。一个电话就解决问题,还要劳动仲裁干嘛?还是现实点,先到劳动监察大队投诉,请求立案查处。或者直接申请劳动仲裁,请求裁决厂里补发少算的5小时
工时
。但无论是投诉还是申请仲裁,都必须提供相关证据或证明,否则,诉求不会得到支持。
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