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员工工资由股东个人发放
股东
可以每月发
工资
吗?
答:
股东不可以每月发工资
,股东作为公司的投资人,公司只会对其进行分红,一般只有在公司担任相应的职务的股东,公司才会将其作为员工,依照公司的薪酬标准进行工资发放,如果股东没有在公司任职的,没有为公司提供劳动的,公司就不得发放工资给他。 一、股东可以每月发工资吗?股东在公司上班是可以发工资的,...
股东
是否可以在公司发
工资
?
答:
股东在公司上班是可以进行发放工资的
,因为股东是属于公司的相关所有人之一,作为公司的相关所有人,公司应该给自己的相关员工进行发放工资。但是如果股东没有在公司担任相关职务,就不能够发放工资。一、股东是否可以在公司发工资? 1、股东在公司上班是可以发工资的,按照《公司法》,公司应该给自己的雇员...
公司长期以
股东
的
个人
账户给
员工发放工资
,这合法吗?这种情况是不是公...
答:
如果公司长期以股东的个人账户给员工发放工资,这肯定是不合法的
,因为这样可能涉及到公司税率方面的一些问题。是不符合财务管理制度要求的。
员工工资是股东
发吗
答:
法律分析:不是,
股东认缴出资后,其出资额已经成为企业的财产,员工按照合同约定付出劳动的,企业以其财产向员工支付工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、...
合伙企业可以给
股东
发
工资
吗?
答:
肯定要发工资,虽然是股东,但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等,就应该发工资
。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、...
公司用
个人
账户给
员工
发
工资
,违法吗?
答:
不违法,但是公司账户资产和
个人
账户财产出现了混同情况,该
股东
需要对公司的债务承担连带责任。因此,根据《公司法》相关规定,不建议公司使用个人账户给
员工
发
工资
,保持公司法人的独立性,保证合法合规经营发展。法律分析有限责任公司特别是一人有限责任公司,个别不合规做法如“夫妻店”形式,“一套人马,...
一个公司某
个人
的
工资是
直接
由股东
发的,其工资未在公司的工资帐单上显...
答:
可能不算,如果能找到公司授权该
股东
发
工资
给这
个人
的文字材料的话,就好了。
股东
又
是员工工资
应当怎么算
答:
股东
又
是员工
的应当由董事会确定
工资
。公司股东,不在公司上班的投资人,不拿工资,只拿投资分红。公司股东,同时在公司上班的投资人,由董事会确定工资,并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资...
工资
可以从法人
个人
账户
发放
吗
答:
法律分析:不可以的,.公司法定代表人用
个人
账户给
员工
发
工资
:有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同;有可能引发税务风险。公司设立的时候都
是
要开设账户的。如果出现了
私人
账户支付工资的情况,说明公司层面存在很大的制度缺陷。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十四条
股东
按照实缴的出资...
工人
的
工资是
公司最大
股东个人
账号
发放
的,公司法人名下没有钱,此时可以...
答:
这属于
个人
与公司人格混同,告公司的同时可以把个人列为共同被告
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