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员工年休假规定2018
国务院工作规则
2018
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假...
2018年假
国家
规定
公司
年假
一般多少天?
答:
1.累计工作满1年不满10年的,年休假5天
;2.累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3.累计工作已满20年的,年休假15天。二、年假期间上班工资怎么算 每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、员工可享受哪些年假福利 1.按照累计...
2018年
湖南省机关工作
人员
带薪
年休假
实施细则
答:
其中:工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的`,年休假15天
。 国家规定的休假日、休息日以及探亲假、婚丧假、产假假期不计入年休假的假期。 第四条 工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (二)累计工...
2018年
广东省
职工
带薪
年休假
实施细则(修订版)
答:
十、非全日制职工不享受年休假
。 十一、用人单位应当根据本单位实际,与工会或职工代表平等协商,结合实施“国民旅游休闲计划”,制订本单位职工年休假的规章制度,合理安排职工假期,既确保职工享受年休假的权利,维护职工合法权益,又切实做到休假与生产两不误。 十二、各级劳动行政部门应当加强对用人单位贯彻年休假制度的指导...
休年假
法律有什么
规定
么?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条规定“
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”按照上述规定,你从2018年2月工作满一年时,就可以享受带薪年休假。由于2018年可休息带薪年休假的天数不是完整的年度,按照《企业职工带薪年休假实施办法...
2018
上班第一年有年假吗 工作多久可以
休年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。 以上是满足休假的条件要求。劳动合同法
规定职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,...
2022年浙江带薪
年休假
实施细则,浙江年休假政策
规定
答:
第三条
职工
连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年...
2022年辽宁带薪
年休假
实施细则,辽宁年休假政策
规定
答:
1、工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的探亲假及婚、产、丧假,不计入年休假的假期。2、工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假;已享受当年年休假的,不享受...
2018
公务员在几月
休年假
答:
一、
职工
累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;二、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;三、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪
年假
工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面...
年假
——新
员工
入职年假——
2018年
4月11日入职根据相关法律
规定
,我今 ...
答:
根据《劳动法》关于
年假规定
,工作年限在5年之内休5天,工作十年以内休7天,满十年不足二十年休十天,满二十年及以上休十五天。你
2018年
4月入职到2021年8月满三年,只能l休5天。
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