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员工得了肺癌,公司应怎么处理
公司如何
解决癌症
员工
答:
1、在医疗期满前,通知员工医疗期满的日期,并要求员工在医疗期满后一定期限内返岗
。要在快详情单注明医疗期满返回原岗位工作通知书等字样,寄送地址以劳动合同载明的员工家庭住址为准;2、通知发出后,如果员工未按照通知返岗或继续提交病假证明的,单位应当为员工另行安排工作,并以同样的方式将另行安排...
员工
在合同期间查出
患
有
肺癌,公司
该履行
怎样
的义务?他们能私自解除与员...
答:
被鉴定为一至四级的,应终止劳动关系,办理退休手续
;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同,合同期满也不得终止合同。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2...
如果
公司
老板天天抽一包烟,
员工得了肺癌,
能得到赔偿吗?
答:
你好,这要看实际的情况,如果老板抽烟是导致员工患上肺癌的直接原因,那么老板的行为就算是侵害了员工的人身健康,
员工是有权要求老板进行赔偿的
,但是有一点要说明的就是,这种因果关系的认定比较难,建议与老板协商。
印刷厂
员工得肺癌了,
单位有义务负责吗
答:
若属于职业病,按工伤处理,单位有义务报销相关费用
。先申请职业病鉴定。肺癌是由于工作的关系导致的要举证证明。没有社保,可以要求单位承担。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列...
新装修店面没通风直接营业
,员工肺癌,
老板要承担责任吗
答:
要。为职业性肺癌是一种工伤,如果能够证明肺癌是由于工作环境或工作内容导致的,
那么公司要承担一定的赔偿责任
,但具体赔偿金额和方式需要根据不同国家和地区的法律规定来确定。
患肺癌
后遭辞退
公司应该
赔多少钱,在公司工作四年
答:
1、如果员工还在规定的医疗期内,单位是不得辞退该
员工,
否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工医疗期已过,那么可以员工因并不能胜任工作岗位为由辞退该员工,单位需要支付员工经济补偿。2、经济补偿按照员工在单位工作年限进行计算,每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满...
员工
自身有疾病在工作时候发病
怎么
赔偿?
答:
公司
对于社保部门认定蔡某为工亡的决定不服,向法院提起诉讼。公司认为,蔡某在入职之前就
患
有
肺癌,
其在已知患有肺癌的情形下,隐瞒病情继续在公司上班。在上班期间突然口吐鲜血然后晕倒,属于肺癌发作,不属于《工伤保险条例》规定的“突发疾病”情形,不应认定为工亡。请求法院撤销蔡某的工伤认定结论。法...
请问在单位上班期间查出癌症,单位
应该怎么
赔偿?
答:
1、
职工
休病假期间
,公司应
发放病假工资,不得低于最低工资标准的百分之八十。2、
患
特殊疾病的职工(如癌症、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。3、若医疗期满后,职工仍然不能从事工作的,单位可以解除其劳动合同,并支付相应经济补偿金(n+1个月工资)。所以
员工
患病能否得到公司赔偿...
请问在单位上班期间查出癌症,单位
应该怎么
赔偿?
答:
1、
职工
休病假期间
,公司应
发放病假工资,不得低于最低工资标准的百分之八十。 2、
患
特殊疾病的职工(如癌症、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。 3、若医疗期满后,职工仍然不能从事工作的,单位可以解除其劳动合同,并支付相应经济补偿金(n+1个月工资)。 所以
员工
患病能否得到公司赔偿,得先去职业 健康...
因工作环境导致
肺癌
是工伤吗
答:
(一)首先是工资待遇。如果是工伤,住院、康复期间享受的是正常工资待遇,即劳动者拿自己以前的平均工资;而医保则针对的是正常疾病,住院、康复期间算是病假,劳动者一般拿的是基本工资。(二)其次是医疗费。如果是工伤,正常情况下
应该
全部报销。(三)最后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤,...
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