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员工拒绝做本职以外的工作
员工
有权
拒绝
非
本职工作
答:
根据劳动法的规定,员工是有权拒绝本工作职权范围外的事情
。不属于自己干的工作,自己有理由拒绝。但是出于公司对管理的需要,公司也有权要求员工服从调配。在不增加员工工作量和降低员工工作待遇的基础上,员工应当予以配合,否则员工会被单位以不服从工作安排为由而开除。所以要看这个自己本职工作范围之外...
拒绝
不属于
本职工作
有错吗
答:
用人单位安排的工作超过本人工作范围的情况下原则上是可以拒绝的
,因为当初在招聘劳动者的时候,就应该告知劳动者以后的工作内容,并且劳动合同当中也要写清楚工作内容及工作地点,所以,劳动者是有权利拒绝本职工作以外的其他不合理的工作安排的。一、公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗? 原则上是可...
员工
是否有权利
拒绝
与自己职位无关
的工作
?
答:
员工是否有权拒绝待岗 劳动部门对于待岗问题,一般是不受理的
,作为劳动者, 只要用人单位给缴纳了社会保险, 发放了最低工资或者生活费,仲裁是不干预的。 这时候, 职工可另外从事其他劳务工作,因为可以不要求新的单位缴纳社会保险, 新的单位也是乐意接受的。实际对于职工和企业都是不利的。HR例项...
安排
本职外工作
,
员工
不服从,该怎么处理?或老板经常安排我做些本
职工
...
答:
去私企做,一般职责不会分得很清楚,安排本职以外的工作是常有的事,
我的建议是你不要当面去回绝老板的安排,这样会给老板留下懒惰的印象
,相反如果你积极的去做,老板很满意你的工作表现,对你也会另眼想看,在合适的时间可以提出加点工资不就解决问题了吗?另外的问题,公司要求增加搞厕所卫生,如果...
员工拒绝
职责范围
外的工作
是否合法
答:
你好:有权
拒绝
,依据劳动合同法 第三十五条 用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
员工
有权
拒绝
老板安排的非
本职工作
吗
答:
如果
员工
不具备那项
工作
的上岗资格,特别是涉及到安全等问题的话,那么员工绝对有权
拒绝
违章指挥 但是对于大多数工作来说,只有责任或者业务的分工,不涉及上岗资格,更不涉及安全,就不太好拒绝了……毕竟你能在这里工作,本身就得服从老板的安排 ...
公司安排非
本职工作
,
员工拒绝
,公司以不服从公司安排为由解除劳动合同...
答:
您的问题回复如下:单位调岗,如果劳动合同没有约定可以未经您同意调岗的,即使您主动辞职,单位也是要给经济补偿的,标准为
工作
满一年补一个月的工资。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,以上回答仅供参考。
拒绝本职工作以外
是事被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
答:
2.《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,
当
事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.法律依据:劳动争议仲裁委员会办案规则全文...
公司让
员工
干职责范围
以外的工作
,员工有权
拒绝
吗?
答:
公司让员工干职责范围
以外的工作员工
有权
拒绝
吗?一般来说应该是不允许的,但是如果公司安排的话,可能有时候你也没办法去拒绝,如果拒绝的话可能关系就。
工作中,给
员工
安排
的工作
被对方直接
拒绝
,该怎么办?
答:
一入职场深似海,经常遇到不仅认认真真的完成
本职工作外
,还会要任劳任怨的完成公司交代的其它工作。有的人不会计较得失,领导安排
的工作
会尽心尽力的完成,也无非是一种成长,有的人会比较计较,认为该是我干的就是我干的,不是我职责范围之内的,心里有怨气,
拒绝工作
,领导会觉得消极怠工,工作配合...
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