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员工用公司客户接私单
利用公司
资源
接私单
是什么罪
答:
【法律分析】
利用公司
资源谋取私利属于职务侵占罪,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。但如果是轻微地损害了公司的利益,那么就必须得处罚了,当然处罚最能让他记得住的就是经济处罚。如果对方索赔的是公司之外的产品,而且员工也承认是自己下班时间做的私活,如果对方也明知不是公司的产品而愿意和
员工私
下...
员工用公司客户接私单
违法吗
答:
法律分析:做
私单
是违法的,侵犯了
公司
权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给买单,这个是民事行为,公司可以向追讨损失,没有金额的限定。在民事和刑事上都需要承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
员工接私单
的法律责任
答:
法律分析:员工
接私单
属于岗位
员工以
权谋私行为,客观上侵害了
公司
利益。公司可以追究员工的民事责任。情节严重的可能受刑事处罚,额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》规定,公司、
企业
或者其他单位的工作人员利用职务...
员工接私单
怎么处理
答:
第一种,直接辞退。相关劳动法规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,给单位造成重大损失的,可以直接解除劳动合同。第二种,挽回续用。如果
员工私单
飞单造成的后果不太严重,且员工认错态度较好,且有一定的业务能力,这样的人可以考虑继续挽回需用。第三种,杀鸡儆猴。在这种员工的电脑上直接安装电...
员工
做
私单
可以报警吗
答:
法律主观:可以报警。
员工私
自
接单
给
公司
造成损失的,应当承担赔偿责任。报警是公民维护自身合法权益的重要手段。 《 劳动合同法 》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 : (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
请问一个
公司
的业务员在外面做
私单
!可以怎么样追究责任呢?
答:
如果
使用
的是
公司
的
客户
资源,这种行为属于明显侵犯公司利益的行为,公司可以提起侵权诉讼,要求赔偿损失。如果是在其他单位兼职的,根据现有的劳动法,我们不承认两个劳动关系,而且从事的竞争行为,那么公司可以起诉后面的单位和业务员,要求承担赔偿责任。如果业务员同时是公司的股东,那么违反了股东的竞业限制...
在
公司接私单
犯法吗
答:
假如
员工
在单位干的工作与自己接私活毫无关系不犯法。2、单位如果有禁止性规定,那么员工在公司
接私单
犯法。
利用公司
资源接私单的怎么处罚?利用公司资源接私单的,如果对公司造成损失,应承担相应的赔偿责任;该行为严重违反公司规章制度的,公司可以辞退且不用补偿。如果行为人构成职务侵占罪的,处三年以下...
员工接私单
怎么办
答:
1、首先签订协议。协议上约定
员工
不得做
私单
,以及做私单如何处理等内容。 2、私单不得
使用公司
资源。如果员工做私单不影响工作,也不会对公司造成财产损失的情况,可以要求员工在做私单的时候,不得使用公司商业资源和设备。 3、完善公司管理制度。如果在用人合同上没有约定员工做私单方面的内容,...
跑
私单
违法吗?
答:
跑私单是违法的,侵犯了公司权益,构成无权代理行为,对于善意的第三人,公司需要给你买单,这个是民事行为,公司可以向你追讨损失,没有金额的限定。
利用公司
资源
接私单
的怎么处罚?利用公司资源接私单的,如果对公司造成损失,应承担相应的赔偿责任;该行为严重违反公司规章制度的,公司可以辞退且不用...
员工接私单
的法律责任
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