11问答网
所有问题
当前搜索:
员工病假公司不发工资怎么办
公司不发病假工资怎么办
答:
根据劳动部《关于加强
企业职工
疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工患病六个月以内的:(1)连续工龄不满二年的,按本人
工资
的60%计发;(2)连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满六年不满八年的按本人...
病假
期间
单位不发工资怎么办
答:
4、如果请病假时,用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,
员工可先与用人单位协商解决商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理然未能解决问题的
,向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁后如还未能解决问题,自行或委托律师提起劳动诉讼维权。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
员工
请
病假公司不发工资怎么办
答:
根据法律规定可以得知,
请病假期间公司不发工资是违法的
。用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,
员工可先与用人单位协商解决
;协商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理。以上便是为您带来关于病假期间厂里不发工资怎么办的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。
员工
请
病假公司不发工资怎么办
答:
员工请病假公司不发工资可以与公司协商、劳动仲裁、或者提起诉讼
。公司请病假不发工资是违法的,用人单位应支付病假工资的。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
因为请假老板
不发工资怎么办
答:
一、公司因为员工请假不发工资怎么办
1、到劳动监察大队举报
,一般都会得到解决。 2、
到劳动仲裁机构申请仲裁
。 3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,
可在15天内到法院起诉
。二、病假期间工资怎么算 要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“...
在公司上班请
病假公司不发
底薪
怎么办
答:
向公司请
病假
,如果
公司不发
底薪,一般是不合法的。公司需要向病假期间的
员工发放工资
,虽然该工资可以低于当地的最低工资标准来支付,但是不能低于最低工资标准的80%。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十七条劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、...
公司
无故克扣我
病假工资
答:
员工
因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的,而且员工在
病假
期间应该按照法定医疗期进行判定医疗期的时间。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令...
休
病假
期间
不发
我上月
工资怎么办
?
答:
1、要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
员工
请假工厂
不发工资
违法吗?
答:
法律分析员工请假的,
公司
有权
不发员工
请假时间的
工资
,但员工正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动者可以先与
用人单位
协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门...
企业不给
患病
员工病假工资
该向什么部门投诉
答:
拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一般单位请病假有工资吗
病假工资不发可以仲裁吗
员工病假一直不来工资怎么发
员工长期病假公司如何处理
一般商贸公司病假有工资吗
员工请假期间工资如何发放
职工请一个月病假怎么发工资
因为请病假被停发工资
新劳动法的病假工资规定