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员工的公休是不是劳动法规定
公休
和工休的区别?
答:
2. 工休是指工作一段时间后的休息日或工间休息,这并不是法律规定的
。3. 在法律上,休息日并没有一个明确的定义。根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这一日被称为休息日。4. 公休日并非一个法律概念,其字面意思是公众休息日,简称公休日。因此,很多人认为...
公休
假的法律
规定
是什么
答:
法律分析:公休假的法律规定是:公休假日又称公休日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度
。公休日:法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天休息2天,由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日:指全体公民享受...
公休
假法律
规定
答:
中华人民共和国劳动法规定了关于工作时间和休息休假的基本原则
。根据第四章,劳动者每日工作时间不得超过八小时,平均每周不超过四十四小时,确保每周至少休息一日,这是法定的基本工时制度(第三十六条)。计件工作的劳动者,其劳动定额和计件报酬标准应由用人单位根据法定工时制度合理确定(第三十七条)。法定...
国家
法定
休息日包括周六周日吗
答:
根据《劳动法》的规定,周末属于公休假日
,即法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。我国实行每周五天工作制度,通常用人单位会安排每周休息两日,即周六和周日。法定节假日和公休日是不同的概念。法定节假日是指国家规定的特定节日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节...
劳动法
关于
公休
假
的规定
答:
公休假是法律为维护劳动者权益而规定的带薪休假制度
。比如每周有两天不用上班的周末就是公休假,还有五一劳动节、国庆节、元旦节、春节等这些能带薪休假的假期也是公休假。那么国家公休假规定是什么呢?律图小编为您找到了关于公休假的国家最新规定。(1)《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假...
法律
规定的公休是
什么意思
答:
公休
假日:我国
规定职工
每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日指全体公民享受的假日,如五一、国庆、元旦、春节等假日。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条用人单位...
工休与
公休
的区别
答:
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 并且国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
寻求
劳动法
中关于
公休
假
的规定
?
答:
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于
职工
工作时间
的规定
》 (1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间...
工休与
公休
的区别
答:
综上所述,工休与公休的区别在于
公休是
国家法律
规定
的带薪休假制度,而工休是公司规定的福利假期。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
劳动法有没有
规定员工
整月调休有没有
公休劳动法
有没有规定员工整月调休...
答:
根据《
劳动法
》
规定
,
员工
每周工作时间不得超过44小时,平均每日工作时间不得超过8小时。同时,员工每周应当至少休息一日,即每周有一个
公休
日。此外,《劳动法》还规定了员工在
法定
节假日和特定情况下有权获得带薪休假的权利。对于员工整月调休的情况,《劳动法》没有具体规定。但是,根据相关的政策规定,...
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