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员工离职了还回来看看领导
辞职了
要去看望
领导
吗
答:
我认为
辞职了
没必要再去看望
领导
如果有心思导航领导导不辞职
如何看待一个
员工离职以后
,
还会
再
回来
?
答:
年底奖金不是很满意,于是给领导谈薪水问题,毕业之后在现公司待到第三年,感觉比同层次的同学挣得少点,闹
离职
。直属
领导人
很好,算是把我领进门的师傅,但是还是想出去
看看
,偷偷面试了外面的几家公司,然后感觉有一个薪资还不错,就抱着试试看的心态去了。因为新工作是规划设计方向,我之前做的是工...
员工
已
离职
,还主动到公司帮忙,什么意思?
答:
一、拒绝帮忙,这是我们本分 公司
领导
找已经
离职
同事帮忙,这时候我们已经和公司,没有了任何瓜葛。基于这样一个情况,可以直截了当拒绝领导安排,表示自己已经离职,没有义务为公司做任何事情。如果公司愿意支付报酬,我们可以考虑,为公司解决问题。很多朋友会担心,公司会因此克扣为发放工资。其实这一点没...
离职后
原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?
答:
第二,看原公司与新公司的关系,原老板打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你
回去
,只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系,那么要保持距离,既保证良好交流同时又有足够的距离别落下闲话的机会。如果是想和现在公司合作,判断可能性适当提供信息,但是商业机密依然是底线。
员工离职了
,都有大
领导
出来聊几句,关心一下。说明这个员工很重要吗?
答:
是公司的工作流程吧,大
领导
出来聊几句体现公司有人情味。不代表
员工
很重要。
离职后
叫你
回去
配合解释以前的工作,你会去配合吗?
答:
这是因为从本质上来说,我在前公司的工作已经做完,并且已经不属于前公司的
员工
,没必要再去前公司处理工作上的事务。总的来说,在完成工作交接并
离职后
,从某种层面上来说我对公司已经做到了仁至义尽,因而
回去
配合解释以前的工作并不是我的责任和义务,所以我答不答应这件事还得根据我跟前公司之间的...
我
辞职了领导
说有时间
回来看看
怎么回复?
答:
你可以这样回复他。嗯,好的。有时间我会
回来看看
大家的。能和你们曾经一起共事,是我这一生最大的荣幸。我会常来看看的。这样回答既委婉又不失礼貌。
作为一个老板,
员工离职了
再
回来
,我是要还是不要?
答:
还有,在阿里巴巴规定,如果
离职后
的
员工
向
回去
,没有VP以上
人员
签字,根本就不要。还有,他们根本就不要二进宫的人员。在阿里人心目中,只有你走了,永远就不要
回来
了。老王也不喜欢二进宫或三进宫的人,这样让人从内心看不起的。老王建议,离职时,一定要想清楚,想不清楚就不要
离职了
;如果你离职了,...
为什么
员工离职后还
想
回来
上班?
答:
那如果说员工的能力一般般,公司没有必要再让他回来。因为像这些
员工回来之后
,可能
还会
对公司提一些其他的要求。那如果说公司有这个金钱或者是能力的情况下,完全可以再招聘一个非常有能力的员工。二、要看一下这个
员工离职
的原因如果说这个员工想要回公司来上班,那作为
领导
首先要看一下他当时离职的原因...
下定决心
离职后
,为什么还是会下意识听从
领导
的指挥?
答:
因为你在这个职场上习惯了,他给你安排一些任务或者指挥你去做一些事情。其实在还没有出公司之前,他给你安排的任务,我觉得还是应该做好。
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