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员工离职经济补偿金账务处理
离职补偿金
计入什么科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项。因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。离职补偿...
员工
被辞退后
补偿
款记账分类
答:
职工
因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分应按相关规定计算征收个人所得税。(1)解除劳动合同的一次性经济补偿金(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费...
离职经济补偿金
的
账务处理
答:
1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬——辞退福利 支付辞退福利款项时:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但
补偿
款项超过一年支付的,应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应...
辞退
员工
的
经济赔偿金
计入什么会计科目
答:
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
经济补偿金
入什么科目?
答:
辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。 辞退福利的账务处理如下: 一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬―辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬―辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
离职员工
的
补偿金
与
赔偿金
答:
员工离职
补偿金应计入什么科目?职工薪酬的内容主要有职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费;住房公积金等八项.因此,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴.根据新《企业财务通则》的规定,企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的
经济补偿金
或者安置费,除正常经营...
补偿金
怎么入账?
答:
2、
帐务处理
(1)提取时借:管理费用 贷:应付
职工
薪酬-辞退福利 (或应付工资)(2)支付时借:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)贷:现金 希望采纳 开除
员工
,
经济补偿金
如何做账 10分 1、根据财会[2000]25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括:离退休职工的退休金、价格补贴、医药...
员工离职
赔偿款怎么做会计分录
答:
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。超出三倍的部分,应按照相关规定进行个税扣除。离职补偿金的
账务处理
,计提
员工离职
补偿金,借:管理费用-福利费,贷:应付...
员工离职经济补偿金
算工资总额内吗?
答:
答案是肯定的,这可以从两个方面分析,1、会计
处理
上,《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”,也就是我们说的经济补偿金。2、从个税上看,劳动者获得的经济补偿金应当按照“工资、薪金所得”项目,依法征收个税。一、
员工离职经济补偿金
算...
一次性
离职经济补偿金
如何写会计分录
答:
应付
职工
薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或
补偿
。职工薪酬包括短期薪酬、
离职
后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故
员工
遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。应付职工薪酬科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、带薪缺勤、...
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