11问答网
所有问题
当前搜索:
员工私下承诺公司负责吗
劳动合同以外签了
承诺
书 如果做不到被辞退合法吗?
答:
法律分析在被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,被依法追究刑事
责任
的,试用期签订的劳动合同的本身就存在风险,直接的说就是...
销售人员与
公司
签订销售
承诺
书,一定时间达不到业绩,自动离职,
员工
签字...
答:
虽然你这种情况在社会上比较常见,但严格说来是无效的。根据劳动合同法的有关规定,这不属于用人单位有权单方解除劳动合同的情形,即使未完成销售目标可视为不胜任工作,还要有一个调岗或培训的过程,调岗或培训仍不胜任工作的,单位有权解除合同但应当给予补偿。因此,用人单位这种完不成销售目标直接自动...
公司
自制的
员工承诺
书让做满3月才可以离职,公司这样做合法吗?我们可以...
答:
看
公司
是否对你们进行了专业培训,如进行了专业培训,则可以约定服务期,如果在约定服务期内离职的,公司可以要求你支付违约金;如果公司未对你们进行专业培训,此处约定的3个月相当于劳动合同期限。根据劳动合同法的规定,劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同,无须受3个月的约束。参考资料:《...
公司
管理者与
员工
签暑的
承诺
书,在管理者离职后是否还具有法律效应?_百度...
答:
要从签署程序和签署内容两个角度来综合判断。如果是你们两私人之间的
承诺
,那和
公司
无关,看你们条款有没有约定管理者是否离职而受影响。如果是公司对你的承诺,那管理者只是经办人,不因他的裤子而失效。但是注意,如果是管理者未经公司允许
私自
和你签的,那公司后面可能会不认账。如果你们签署的内容...
公司
让
员工
写
承诺
书合法吗
答:
有效的
承诺
书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,没有侵犯他人利益。承诺...
公司
要求签订一份扯淡的《
员工
入职
承诺
书》请问一下这种承诺书要不要...
答:
并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者
承担
违约金。
员工承诺
书
答:
一、公司所有机动车驾驶人以及全体员工,都必须严格遵守国家和地方道路交通法规,酒后驾车是违法行为,严禁酒后驾车。 二、各单位在册专兼职驾驶员必须与公司运营管理部签订《安全驾驶
承诺
书》。对租赁车辆驾驶员,
责任
单位应督促、监督其与租赁单位签订《安全驾驶承诺书》,明确承诺拒绝酒后驾车等违法违章行为。 三、
公司员工
...
店里生意不好老板想关店,让
员工
签附件中的
承诺
书,然后让员工赔偿关店...
答:
让
员工
签署附件中的
承诺
书,赔偿关店损失?这份风险承诺书似乎没有表达让你
承担
关店损失的意思,这样做法显然不合法,这种承诺书应该是无效的,不能反应,不能反映签约者真实意思
公司
要求
员工
开车上班,如果不愿意的,要求签一份外勤期间发生安全事故与...
答:
不合法。这个算是免除自己的法定
责任
排除劳动者全权利的,合同自始无效 根据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除...
员工承诺
书
答:
在不断进步的社会中,承诺书使用的情况越来越多,承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。相信写承诺书是一个让许多人都头痛的问题,以下是我为大家收集的
员工承诺
书8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工承诺书 篇1 为明确本人在工作期间之
责任
和职业道德,我愿向
公司承诺
: 一、 本人在上岗时保...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜