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员工私下承诺客户怎么办
员工
口头
承诺
,公司不知道,
客户
找上门来,公司如何
处理
答:
想怎么处理都可以
,员工口头承诺不代表公司,也不能构成表见代理吧,但是如果公司为了维护自己的形象也有可能自己同意,但是找员工承担赔偿责任。想怎么处理都可以,员工口头承诺不代表公司,也不能构成表见代理吧,但是如果公司为了维护自己的形象也有可能自己同意,但是找员工承担赔偿责任。想怎么处理都可以,...
如何杜绝
员工
给
客户
乱
承诺
答:
最主要的就是跟员工有效的沟通,让他明白他的权限
,他什么该说什么不该说,说清楚他这样做给公司带来的严重性,多做思想工作
员工
在工作期间是否
可以以公司民义向客户承诺任何事情
答:
不可以
。员工在职期间的私自承诺顾客,违反公司管理制度,会得到相关的处罚罚款。
员工
在职时对
客户
做出的
承诺
离职后公司需要兑现么
答:
那公司应该有安排接手人,
他不在了公司应该兑现
。
员工
对
客户承诺
是否代表公司
答:
法律分析:企业员工对外职务行为的后果应当由企业承担。
如果该员工的行为是公司授权或者说经过公司同意的,则公司应当承担责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十二条 代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。
银行
员工
与
客户
的口头
承诺
是否有效?
答:
口头
承诺
只是明确事情的结果,如果没有举证证明这个口头承诺,一方反悔情况下就是无效的,如果有现场录音证明,就是有效的。
员工
过分口头
承诺
公司有没有风险
答:
如果这个员工是公司承认或者对外公布的可以代表公司给出什么范围内的
承诺
,那么这个员工在权责范围内给
客户
给出的承诺公司是要承担责任的。如果这个员工并没有得到公司的许可,公司也未曾向客户发出公告表示该员工可以代表公司给出承诺,那么这个
员工私下
的承诺公司可以不承担责任,而有该员工承担责任。
公司销售
员工私下承诺
送会员礼物,现在员工已经离职,现在会员投诉,这个...
答:
NO,一没协议,二只是口头
承诺
,没书面证明。当然,如果你从公司信誉发展角度来想,如果是能接受的那种,建议还是担上,
客户
心中会做出评价的。
公司
员工
在无公司法人授权的情况下
私下
与公司的
客户
签订的质量保证
承诺
...
答:
那要看谁的过错,如果是公司自己没有把好关,那就有效,如果是
客户
自己明知对方没有权限还签订合同,那就无效。这里主要是看有没有构成表见代理!
员工私下
以公司名义揽活 公司需要负责不
答:
1、只要在一些合同或材料上公司没有盖公章,没有领导签字,那么就与公司无任何关系;2、
员工
做私单,到处都有,无法彻底杜绝;除非你给员工的岗位能让员工感觉比那点私单重要。
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