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公司员工的承诺是否代表公司
员工
口头
承诺
能
代表公司
吗
答:
法律分析:有效的
。民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
员工
对客户
承诺是否代表公司
答:
法律分析:企业员工对外职务行为的后果应当由企业承担。
如果该员工的行为是公司授权或者说经过公司同意的,则公司应当承担责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十二条 代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。...
员工
口头
承诺
,
公司
不知道,客户找上门来,公司如何处理
答:
想怎么处理都可以,
员工口头承诺不代表公司
,也不能构成表见代理吧,但是如果公司为了维护自己的形象也有可能自己同意,但是找员工承担赔偿责任。想怎么处理都可以,员工口头承诺不代表公司,也不能构成表见代理吧,但是如果公司为了维护自己的形象也有可能自己同意,但是找员工承担赔偿责任。想怎么处理都可以,...
销售人员
的承诺
能
代表公司
吗
答:
法律分析:销售人员承诺不代表公司
。只是销售人员的个人行为,并不能与公司挂钩,但是员工的口头承诺如果被记录下来,拥有法律效力。法律依据:《关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;...
公司员工
对外
承诺
,
企业是否
该负责?
答:
企业是否承担责任,取决于该员工对外承诺,是否代表了公司,也就是说要看该员工在作承诺时是否具有代理权
。如果该员工具有代理权,那么该员工的承诺,就是公司的承诺,公司就要承担责任。反之,如果员工没有代理权,那就是其个人行为,公司不承担责任。
员工
过分口头
承诺公司
有没有风险
答:
如果这个
员工是公司
承认或者对外公布的可以
代表公司
给出什么范围内的承诺,那么这个员工在权责范围内给客户给出
的承诺公司
是要承担责任的。如果这个员工并没有得到公司的许可,公司也未曾向客户发出公告表示该员工可以代表公司给出承诺,那么这个员工私下的承诺公司可以不承担责任,而有该员工承担责任。
公司员工
对外
承诺
,
企业是否
该负责
答:
你好。
企业员工
对外职务行为的后果应当由企业承担。如果该
员工的
行为
是公司
授权或者说经过公司同意的,则公司应当承担责任。不过按照您所述的情况,是通信公司与房地产公司签署的相关协议,则协议应当由通信公司履行。
公司员工
对外做出的不合理
承诺公司是否
应该承担?
答:
这要看
公司员工是否
得到了公司的授权,如果没有授权,属于员工个人行为,公司不需要承担任何责任。
公司员工
向公司签订工作年限
承诺
书
是否
具有法律效益
答:
只要
是
双方自愿签订的,符合法律要求
的承诺
书都是有效的,工作年限承诺书实际上是合同的一种形式。
公司员工
可以向公司签订工作年限承诺书,但是,员工同时享有辞职的权利。如果公司出资对员工进行技术培训的,可以和员工约定最低服务年限。如果员工提前解除合同,则应当支付公司违约金。法律分析签订的承诺书有...
...现在
员工
已经离职,现在会员投诉,这个
是否公司
承承担
答:
NO,一没协议,二只是口头
承诺
,没书面证明。当然,如果你从
公司
信誉发展角度来想,如果是能接受的那种,建议还是担上,客户心中会做出评价的。
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