11问答网
所有问题
当前搜索:
员工要求涨工资怎么巧妙拒绝
员工要求涨工资怎么巧妙拒绝
答:
具体方法如下。
1.充满人情味地拒绝我也看到了你最近的工作业绩
,确实很不错。其实早就想给你加薪,但最近公司效益不太好,过些日子我们再来谈这个问题好。2.
给员工一个合理的理由
只要你能设身处地地给下属一个合理的理由,让他知道你的拒绝是事出有因的,相信下属一定能理解和谅解你。3.将加薪换成其...
怎么
礼貌
拒绝
老板加
工资
的请求呢?
答:
5. 提出其他方式:你可以提出其他的方式来表达你的价值和贡献
,例如提出其他员工或者团队的建议或者提供更多的培训和发展机会。6.
保持沟通
:最后,你需要保持和老板的沟通,让他知道你对工作的承诺和努力。你可以定期汇报工作进展,提供建设性的反馈,以及持续地展示你的价值和贡献。在拒绝加薪时,要注意...
员工
提出
涨工资
,领导应
如何委婉拒绝
?
答:
员工提出涨工资,领导应如何委婉拒绝?员工提出涨工资,
领导委婉拒绝的方法有:充满人情味地拒绝、给员工一个合理的理由、不轻易许诺、将加薪换成其他奖励
。1.充满人情味地拒绝。如果拒绝是不可避免的,要果断,但果断并不意味着不人道。即使你是老板,此时也最好注意你的演讲策略。尤其是那些对公司做...
怎样拒绝
给
员工
加
工资
答:
2. 暴力政策:批评吓唬你
有的领导在员工和他提出涨工资的时候会立马翻脸:“嫌工资少了?嫌少就别干,有的是愿意的人!”员工被领导这么喊,可能会吓得啥也不敢说了,哪里还会再提加工资的事,恨不得再多加几个班,以免领导记恨自己。这些领导之所以会用这样粗暴批评的方式来拒绝员工提薪要求,就...
员工
提出
涨工资
,领导应
如何委婉拒绝
?
答:
员工提出加薪请求,领导如何巧妙回应?面对员工的加薪要求,
领导可以采取以下策略来婉转回应:1. 温情脉脉的回应
。在必须拒绝时,要坚定而富有同情心。尤其是对于那些对公司贡献显著、实力雄厚的员工,处理其加薪要求时应格外慎重。即便是拒绝,也应体现出对其个人情况和努力的认可。在讨论中,可以提及公司状况...
面对工作能力不强老想
涨工资
的
员工
,该
如何
去应对?
答:
面对工作能力不强老想
涨工资
的
员工
,可以考虑以下高情商的
拒绝
方法:引导员工正视问题:可以让员工了解自己的工作能力与职责是否匹配,让其意识到自己需要提高能力以匹配更高的薪酬。坦诚沟通:在沟通中,可以透露公司和职位的普遍薪酬情况,让员工了解整个薪酬架构和公司的考核标准,以及个人目前的表现和薪酬...
拒绝加薪
四个理由
答:
拒绝加薪
四个理由1 理由一:没有个人晋升空间 经过多年的磨练,你通过学习、努力积累了经验,积攒了足以让人刮目相看的客户资源,你终于从歪歪扭扭习飞的菜鸟变得羽翼丰满,你可以展翅高飞了。身为公司骨干的你,一定是老板最不愿失去的助手。但是,公司就这么大,位置就这么多,老板没法继续提拔你,...
员工
向我提
加薪要求
该
怎么
办?
答:
我觉得一般能提出
加薪
请求的 一定是认为自己工作已经OK 值得更好的薪水 自己主动提出来 说明已经感觉到了不公平 ..如果不同意可以会使
员工
满足感受挫吧 可能会变得消极 或者不作为..但是作为领导 那当然还是要公平公正 认真考核她的业绩 用事实说话 不能亏待一个好员工 也不能为了留住一个员工而是其他...
委婉拒绝员工加薪要怎么
说
答:
噢,你可以说呢,我们公司呢,最近呢就是说财务上的不是很好,然后状况也不是很乐观,然后可能会实行裁员的制度他就不好意思说加新的事了
员工要求涨工资怎么巧妙拒绝
答:
首先要给员工一个合理的理由
。当下属向你提出要求时,最好请下属坐下来,听他说说想加薪的理由,让自己了解下属的问题所在。这样也更有利于从对方的角度看问题,从而有针对性、有说服力的阐明拒绝理由。其实,下属向自己的老板求加薪并不容易。下属要鼓起勇气走到你面前需要花更多的时间。而且下属在提出...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拒绝加薪怎么高情商回复
员工要求涨工资怎么应对
遇到员工提要求涨工资
员工提涨工资怎么委婉拒绝
要求涨薪被拒绝了怎么办
下属提加工资怎么回复
如何回复员工要求加薪
不涨工资就不干的员工怎么办
员工要求涨工资怎么办