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员工辞职老板不结工资
自离不发
工资
打什么电话举报
视频时间 00:31
员工
因突发事件向单位提出
辞职老板不
结算
工资
怎么办?
答:
员工
因突发事件向单位提出
辞职
,用人单位无过错,劳动者提出离职需要按照《劳动合同法》第37条规定执行,如果和用人单位协商一致,也可以不用提前30天。劳动者依法提出解除劳动合同,按用人单位要求办理离职手续的,用人单位应当依法结算
工资
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
我在一个厂里做好几年了 最近我
辞职不
干 有一个月
工资
没结
答:
单位拖欠
员工工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位...
员工辞职老板不
给
结工资
怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
辞职老板不
给结清
工资
怎么办?
答:
辞职老板不
给结清
工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
辞职
了。
老板
批准了,但不结清
工资
给我,要怎么办呢???
答:
而也有的单位则是在固定的全体
员工
的
工资
发放日结清工资,这种情况也是允许的。如果是故意延时拖欠,是可以向劳动主管部门申请帮助的。二,在数额上 在个人应得的工资数额上出现差异,应该是有理有据的,不应该是模糊的,双方应该讲明原因。如果有不合理的克扣,也是可以申请劳动部门帮助解决的。
公司一直拖欠
工资
,我只好离职,都离职好几个月了,老总一直不发剩下的工 ...
答:
如果用人单位和你在一个月内没有签订劳动合同,且行为是违法的,超过一年没有签订劳动合同,视为已经签订长期无固守劳动合同。如果用人单位拖欠你的
工资
,其行为违法。你哪时候,完全可以通过劳动机关投诉解决。主动
辞职
,是得不到补偿的,但工资、社保应给你补交和补发。建议你收集好证据,然后通过劳动机关...
公司一直拖着不给
辞职结工资
,怎么办?
答:
假如一向拖欠薪酬不发,能够去企业所在地社保局劳作裁决科请求劳作裁决,然后再去法院请求强制执行。注意,请求劳作裁决时刻是
辞职
后一年以内有用。职工离任,用人单位以各种理由回绝付出薪酬归于违法行。主要原因是用人单位法令意识淡漠形成的。用人单位拖欠薪酬酬劳,劳作者能够向劳作行政部门投诉,在劳作行政...
没有签合同,
员工辞职
,
工资
不结清怎么办?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
辞职老板不
让走,不给
结工资
,没有劳动合同
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者
辞职老板不
让走,不给
结工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
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