11问答网
所有问题
当前搜索:
员工迟到2分钟被罚款合理吗
员工迟到罚款合法吗
答:
【法律依据】:根据《中华人民共和国行政
处罚
法》第十七条,法律和法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权范围内可以实施行政处罚。第十八条规定,行政机关可以在其法定权限内,依照法律、法规或者规章的规定,委托符合条件的组织实施行政处罚,但不得委托其他组织或个人实施行政处罚。委托行政机关应...
员工迟到罚款合法吗
答:
【法律分析】:通常情况下,公司无权对员工实施罚款
,因为罚款属于行政处罚的范畴,而根据《中华人民共和国行政处罚法》,只有具备法定职权的行政机关才能对违法行为进行处罚。因此,如果公司对迟到员工施加罚款,这种做法是不合法的。【法律依据】:引用《中华人民共和国行政处罚法》第一条,该法条规定了行政...
公司规定
迟到
就要
罚款
,
合法吗
?
答:
不合法
。单位无权对员工进行罚款,因为罚款是一种经济处罚,涉及对公民财产权的剥夺,什么行为该被罚款,应该由谁来进行罚款,这些只能由法律来规定。换言之,罚款是一种法律处罚措施,既然如此,它便只能针对违法行为,而不能针对违纪违规行为。无论是员工违反企业规章制度,还是学生违反学校纪律,抑或公务...
员工迟到罚款合法吗
答:
【法律分析】:目前许多用人单位出于合规性考虑,采取“基本工资+绩效工资”的薪酬制度,并将考勤作为绩效考核的重要评定指标。如果
员工
出现
迟到
、早退及旷工,用人单位减少支付相应绩效工资,法院认为这属于用人单位
合理
行使管理和用工的自主权的行为,并不违反法律规定。【法律依据】:《中华人民共和国行政
处
...
员工迟到罚款合法吗
答:
公司既然没有对员工进行处罚的权利,那么公司的做法就是违法的,不合法的行为
。但是公司虽然没有直接处罚的权利,但是其可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定,比如当月迟到多久扣除多少的绩效奖金,或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受,而且也是合法合理性更强的方式。【法律依据】:《中华人民共和国行政...
员工迟到罚款合法吗
?会计应该怎么做账?
答:
员工迟到被罚款合法吗
?劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;
二
看规章制度...
法律上
员工迟到罚款合法吗
答:
一、
迟到罚款合法吗
?劳动法有规定,在职的
员工
如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除
职工
工资的权利。如果是因为职工自己的迟到,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失是比较大的,用人单位可以要求职工赔偿损失。但工资被扣除后,不能低于最低的工资标准,这也保障了职工...
迟到罚款合法吗
答:
迟到罚款
不
合法
。“罚款”属于行政处罚种类之一,只能由具有相应职权的国家行政机关作出,公司不是行政机关,无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为,如公安机关实施的
罚款处罚
。公司没有对员工进行罚款的权利,如果因
员工迟到
早退要求员工缴纳罚款,公司的行为是违法的。公司有权在...
员工迟到罚款合法吗
答:
员工迟到罚款
不
合法
。迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。相关法律法规并没有赋予企业罚款权。罚款实质上是一种剥夺员工财产...
单位对
迟到
的
员工罚款
可以吗
答:
公司依法有权对
员工
的违规行为作出
处罚
,但前提是公司有处罚依据,并且是
合法
制定的。【法律依据】《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班迟到罚款合法吗
员工迟到可以罚款吗合法吗
单位员工迟到罚款合法吗
员工手册迟到罚款合法吗
员工迟到罚款违反劳动法吗
上班前开会迟到罚款合法吗
企业对迟到员工可以罚款吗
公司迟到旷工罚款违法吗
迟到一分钟罚款200合法吗