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员工领补偿金文本
公司裁员,我们
员工
如何得到
补偿
答:
补偿
如下。1 按工作年限 满一年给一个月工资 不满一年按一年计 。不满半年给半个月工资 ,标准为前12个月平均工资 包括奖金津贴及补贴。2 如果没提前30天 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是怎样约定的 如果没有约定 只能协商解决 。另外还要看当地政府对年...
辞退书怎么写,
员工
辞退书范文
答:
并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济
补偿金
及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由...
试用期辞职,有经济
补偿金
吗,如果要求交接,能用劳动合同法第五十条 获...
答:
经济补偿和
赔偿金
的标准,按国家有关规定执行。 ★ 关于失业金问题论述: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取
失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保...
辞退
补偿金
怎么
领取
?是公司直接打到工资卡上吗?
答:
辞退劳动者的经济
补偿金
,单位可以发现金,也可以打在工资卡上。如果劳动者是在劳动争议申请后,又申请强制执行后,会给劳动者支票,劳动者可以去银行转账
领取
。法律分析什么情况下辞退获补偿:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
解除、终止劳动合同通知书格式及范文
答:
1、格式 企业名称(甲方):
职工
姓名(乙方):甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动合同,现经 方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)甲方(盖章)乙方(签字):法定代表人 (或委托代理人):年 ...
辞退
员工赔偿金
扣税办法是什么?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
文本
,至少保存二年备查。综上所述,企业辞退
员工
,是非法辞退的话,需要给员工经济赔偿。这笔收入数额较大,是个人所得税的征收范围,在具体计算上,用
赔偿金
处以员工入职年限,用这个平均数扣除五千元的起征点,余下部分根据累进税率计算个税。
关于一个劳动合同
赔偿金
问题
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
文本
,至少保存二年备查。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
员工
解除劳动关系后还可以申请
领取
病残
补偿金
吗
答:
法律主观:一、解除劳务关系后是否需给
补偿金
劳务关系不是劳动关系,所以解除劳务合同要不要给补偿金,要看劳务合同是否有约定,没有约定的,不需要补偿。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范
文本
】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(...
在一公司干满十年后.被公司辞退最多可
拿
多少
补偿金
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
简易版劳动合同范本2022
答:
1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济
补偿金
(法律、法规有特别规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议发生之日起六十日...
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