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员工14号离职,社保还交么
10
号辞职
当月的
社保
公司给
交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
9
号离职
公司应不应该给我缴纳
社保
费
答:
应该。法律没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保
。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 相关法律规定,劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应该缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。需要...
15
号离职
当月公司
交社保吗
答:
可以要求公司为你交当月的社保
。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。公司缴纳社保流程1、先开立企业社保账户,一般是在企业的所...
离职
当月公司
交社保吗
答:
离职当月公司交社保,规定是只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保
,离职当月不管是在公司工作了几天,都是存在劳动关系的,故而这家公司必须给离职的员工缴纳当月的社保,否则面临补缴风险及滞纳金风险。同一个月内在多家单位工作的,应由第一家单位缴纳社保费。职工离职后当月马上入职...
我在
14号离职,
请问这个月的保险,还公司要给我
交吗
答:
只要这个月员工和单位还存在劳动关系,单位就需要为员工缴纳社保费用
,而且社保费用是在月初的时候就已经由地税局核算出来要缴纳了。仅仅等单位付款而已。所以一定会缴纳,除非单位在上个月就将员工社保减退了否则一定会缴纳的。
员工
十五号前
离职,
新单位当月就给交保险,那么旧单位当月保险
还交吗
?
答:
我认为是可以交的,但是没有必要,主要有以下几个方面。首先,既然
员工
是在15号之前
辞职,
那么社保缴纳的主体应该变更为新单位,旧单位的保险交到离职上一个月就可以了。其次,员工的社保只能由一个单位缴纳,所以不能出现新单位和旧单位同时缴费的情况。最后
,社保
是可以无缝衔接的,只要在社保缴纳的日期...
从法律上讲上半月
离职
公司要给交这个月
社保吗
?
答:
离职
当月应当正常参加
社保,
而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为
员工参保,
即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之
日
起三十日内为其
职工
向...
15
号离职,
当月
社保
还会
交吗
答:
会交。按照法律规定,只要
员工
在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为
职工
缴纳
社保,
而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
员工
月初
离职还
需要缴纳
社保吗
答:
员工月初离职不需要缴纳社保。具体如下:1、若员工离职时尚未到社保扣缴
日,
可停
交员工
的
社保,
不需缴纳;2、若
员工离职日
在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。单位不缴纳社保的办法如下:1、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些...
本月
14号离职,
但未办离职手续这个月
社保
单位还给
交吗
?
答:
员工还
未办理
离职
单位应该缴存社保
,社保
办理有两种方式:1.个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;2.交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最...
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