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周末是带薪休假还是无薪休假
周末是带薪休假还是无薪休假
答:
周六、周末是公休日
,公休假包括是指国家法律明文规定的带薪休假制度。1、周末属于法定的休息日,用人单位应当支付工资。2、实行月工资制度的,周末休息不扣发工资;实行日工资制度的,周末休息属于提供劳动,应当计算工资。3、如果用人单位要求劳动者周末加班,应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。法律规...
周末是带薪休假还是无薪休假
答:
周末是带薪休假还是无薪休假,
这主要取决于具体的工作合同、公司政策以及所在地的法律法规
。在很多国家和地区,标准的工作周通常是周一到周五,周末(周六和周日)被视为非工作日,员工在这两天不需要工作。因此,周末不被视为工作时间,自然也不存在带薪与否的问题。员工在周末休息是他们的权利,也是劳动法...
有薪假期
和
无薪
假期
答:
既然系月薪,咁星期日就梗系属「有薪假期」啦
至于劳工假,雇主系「必需」要放比员工,不过因为你未过试用期,所以系「无薪假」,不过有一些行业,雇主可能未必放得到「正日」既劳工假,咁雇主就要系30天之内补番呢日比个员工放假设你月薪9000 三月份有五个星期日,呢五日你都有工资,全数9000可以...
哪些叫
带薪休假
答:
答案: 连续工作1年以础的,都可享受带薪年休假
。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的...
海外薪酬篇:海外雇主必知的土耳其
休假
与福利指南
答:
在土耳其,员工享有丰富且
带薪
的休假权利。根据劳动法,新入职一年的员工享有14天的带薪年假,满五年后可增加至20天。同时,婚假、丧假、产假等特殊假期也一应俱全。值得注意的是,员工还可以申请长期
无薪休假
,但需在雇主许可下,且最长可达一年。短期无薪假期则限制在三个月内,同样需得到雇主同意。二、...
放假
和放假的区别
答:
每个人的休假时间会不同,可以根据个人的需求和工作安排进行调整。2、薪酬和权益:放假
是带薪
的,员工在放假期间仍可以获得工资或报酬。而休假可以分为
有薪休假
和
无薪休假
,有薪休假意味着员工在休假期间仍可以获得工资或报酬,而无薪休假则意味着员工在休假期间不会得到工资或报酬。
无薪假
是什么意思
答:
无薪假,就是说给你
放假
但是领不到薪水就
是无薪假
,这种假一般不会影响你的年终审核只是在放假期间没有薪水。就是单位面对金融危机,或者财务紧张。面临倒闭等对员工的暂时安排。还有就是员工因事,在年假已休完,非病假的情况下休假,单位进行的一种政策。
无薪休假
是美国等福利性较好的国家在一些企业...
老板叫休息是按
带薪还是无薪
?有无法律规定?
答:
如果是老板叫你休息的话就应该看你休息的原因是什么。如果是自己的问题。那么多数就是
无薪
的
休假
。那么如果说是老板让你休假的话。那应该就
是带薪
的。
事假
的规定及范围
答:
1、
事假
规定及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为
无薪假
,事假以天或小时为计算单位;(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。职工本人结婚,职工的直系亲属...
为什么会出现调休
答:
7. 如果没有调休,那些天就会变成法定假日,但我国的法定假日只有11天,不能随意增加。8. 在法定节日工作的人还需要得到3倍工资,而劳动法规定
周末
加班可以用调休代替。9. 总的来说,假期、调休、双休、单休等都是基于经济发展。你是经济发展的动力,无论
是带薪放假还是无薪放假
,最终都会通过各种方式...
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