周末是带薪休假还是无薪休假

Question

如题所述

Answer 1

周六、周末是公休日，公休假包括是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
1、周末属于法定的休息日，用人单位应当支付工资。
2、实行月工资制度的，周末休息不扣发工资;实行日工资制度的，周末休息属于提供劳动，应当计算工资。
3、如果用人单位要求劳动者周末加班，应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。
法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间下得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
周末单休是违法
我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
单休违法要有几个前提：
1、每周工作时长超过40小时;
2、超出时长没有额外加班费;
3、没有调休。
也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。
如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。
法律依据：
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。