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和公司签的协议 没有给我有效么
签订的
劳动
合同
,
公司没有给
自己,我该怎么办呢?
答:
用人单位不将劳动
合同
文本交一份给劳动者的情形相当普遍。用人单位的考虑一般是以下几种情形:一、如果发生劳动争议,劳动者
没有
劳动合同就难以证明双方之间存在劳动关系 现实中劳动者也确实存在着这样的情况,因为手里没有劳动合同而难以证明劳动关系,从而无法主张自己的权利。比如我代理过多起工伤认定案件...
刚入职,试用期3个月,
签了
劳动
合同
,但
公司没有给我
一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期
签了
劳动
合同
,但
公司没有给
员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动合同有其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
公司与我签订了
劳动合同,却不将劳动
合同给我
一份,这正常吗?
答:
由于员工手上并
没有
这一块的直接证据,与此同时要想证实事实劳动关系也特别难,因此
公司
就能
有效
的避开这一块的义务。而绝大多数情形下,许多员工由于必须这个工作中,因此不容易担心这一,只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动
合同
上签字,托词必须盖公章所有拿走,之后是不是...
签订的
劳动
合同
,
公司没有给
自己,我该怎么办呢?
答:
可以询问人力资源部工作人员或老员工。正常情况下,
公司
存档一份,个人保管一份。你的劳动
合同没有
发给你,可能是公司还没有签字盖章,等公司签字盖章后可能就发给你了。否则你可以向劳动行政部门举报或投诉。
我
和公司签了
竞业
协议
,离职四个月了公司
没有给
补偿金,是不是这个协议对...
答:
有约束力,你可以起诉要求支付四个月以及诉讼期间补偿以及请求解除竞业限制 劳动争议司法解释四 第七条 当事人在劳动
合同
或者保密
协议
中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
公司
已经
和我签订
劳动
合同了
,又
没有给我
劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
b、
企业
辞退员工可以不支付经济补偿的情形:如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动
合同
,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列六种情形之一的,用人单位可以解除劳动...
和公司签的
劳动
合同
,
没有
产生实际工作,是否
有效
?
答:
在实践中,存在诸多用人单位未与劳动者签订劳动
合同
但存在用工行为,或双方书面劳动合同到期后未续签但仍继续用工的情形,上述情形下应分别认定自用工之日双方之间建立事实劳动合同关系或在原有劳动合同到期后双方继续存续劳动合同关系。同时,由于社会转型、
企业
管理等多方面原因,现实中亦存在双方虽
签订有
书面...
以前
签的
劳动
合同
只有1份,公司拿了,我手上
没有
,我怎么要求
公司给
回我...
答:
向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁,要求
公司给
一份劳动
合同
。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
单位
没有
把已
签的
劳动
合同和协议给我
,没给买社保,试用一个多月就解 ...
答:
合同给
你也
没有
任何用处。试用期之内是可以解除劳动合同的。但你可以要求
企业
补缴工作期间的社会保险费。如果不补,可以申诉到劳动仲裁。
公司签了
两份劳动
合同
,签完都收走了,不给劳动者合同该怎么办?_百度知 ...
答:
公司
将2份
合同
书收走目地很确立,便是要想避开担负双倍工资的法律纠纷,以前大家代办了一个劳务纠纷案子,便是用人单位并
没有跟我的
被告方
签署
劳动合同,都没有交纳社保,还规定常常加班加点,因此我筹办了该案子,协助被告方开展劳动仲裁,为被告方争得到了双倍工资及对应的经济补偿。该公司自打历经这起...
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