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和老板提涨工资涨多少合适
每年调薪幅度一般
多少
答:
一般情况下,1年以上才会加薪。每年加薪幅度为10%到15%,表现优异的人20%,
工资加薪
在公司主要有根据员工服务年限来调整薪资、试用期转正
加工资
、升职后加薪以及为了挽留有技术有能力的员工而加薪。有时候加薪也是需要主动
与老
...
如何
与老板谈加薪
?
答:
第一、如果你想升职
加薪
怎么去
谈工资
不管是加薪还是面试的时候一定要
说
一个明确的数字,不要给区间就给个准数,“
老板
我就想要涨1K~3K”不要这样说!因为这样说,大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是多少1K还是3K,...
工作差不多满一年我想
和老板提加工资
,应该提
加多少合适
呢?
答:
按社会状态,
一般会在原工资基础上要求老板增加10-20%比较合理
。老板请你并非第一人,也并非第一次有人向他提涨工资;10-20%是社会员工和老板都会认可的比例。也就是说,你至少可以获得10%的增长。祝福你。 别一下...
和老板
要求
加工资
,要求加薪幅度多大
最好
?
答:
那么至少可以提(3500-2000)*50%,大概750~1000这样的加薪幅度
。其实换个角度从老板那看,他希望的还是用最低的薪酬雇佣到最好的员工。每个人心里都有张算盘,得之我幸、失之我命~...
老板说加工资
,让我开个价 开
多少适合
?
答:
根据的职务,看看和你职务、经验相当的人的
工资
,不可漫天要价,有个依据,
老板
不可能因为你一个人打破工资平衡。老板不但考虑你,还得考虑其他员工的感受,所以你要懂得老板的心思。如果你觉得你的能力超强,可以
提出
比同...
怎么
跟领导提出涨工资
,
涨多少合适
?
答:
别让
老板
觉得你今天特意来找他的,这样老板容易理解你的诉求,涨薪也不再难事了,至于
涨多少
,你心中的期望值的1.2倍
提出
,老板肯定要打些折扣,刚好达到你的期望值,不过也不要狮子大开口,让人反感适得其反。
工作量又增加了,怎么
跟老板说加工资
比较
合适
?
答:
看到李飞的留言后,我问他是否主动
和老板提
过涨薪的问题,李飞的回答完全在我的意料之中,那就是没有。随后,我让他抽机会和领导进行谈判,并告诉了他一个谈薪资的技巧。一周后,李飞高兴的找到我,说自己的
工资涨
了...
怎么
跟领导提出涨工资
,
涨多少合适
?
答:
对一个成功的企业来说,忠诚的员工是十分重要的。4.欲擒故纵:先不
谈加薪
,谈发展先
跟领导
大大方方地谈一下,了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有怎样的成绩会获得加薪。锣鼓听音,说话听声,基本你提出这个...
是否能
与老板提涨工资
?
答:
4.至于多少 如果他问的话 我觉得加400-500应该不难 当然你自己分析一下你的实际情况 毕竟对你们公司还不是很了解 兄弟 亲兄弟 还明算帐呢!你不要觉得撕不开脸 这个是你的劳动报酬 而不是其他的东西 你该跟他
提加薪
...
如何
跟老板谈加薪
?
答:
现从事人力资源工作,公司规模150人左右,人事部一共2个人,并且还要兼顾行政工作,感觉事情繁杂琐碎,工作量也越来越大,尤其是招聘模块的工作压力非常之大,每天工作的心情很郁闷,感觉付出与回报不成正比,但又不知道如何去
跟老板提加薪
,请大...
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