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哪些行为不能认定为工伤
哪些
八种情况不属于
工伤
答:
3、自残或者自杀的
。
这种人身伤害是行为人自己的责任
,不能认定为工伤。4、
伤害虽然发生在工作时间、工作场所内
,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。5、
在上下班途中发生交通事故
但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内,也不是因为履行工作职责,认定不是工...
不能认定为工伤
的情况有
哪几种
?
答:
不能认定为工伤的情况有三种:
1、故意犯罪的
。明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪;2、
醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的
。工伤认定范围是什么1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人...
工伤
知识
不
属于工伤的
行为
有
哪些
答:
关于工伤知识不属于工伤的行为,在职职工工作期间,或者上下班途中,
因犯罪或者违法法规受伤的行为、醉酒导致受伤的行为、自残或者自杀的行为、法律规定的其他行为
,按照保险条例,不能认定为工伤。 一、工伤知识不属于工伤的行为有哪些?依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十六条规定第十六条 职工有下列情...
工伤保险的条件,
不
应
认定为工伤
的情形有
哪些
(保险新
答:
1. 符合工伤认定标准的犯罪行为,不认定为工伤。2. 符合工伤认定标准的中毒或醉酒行为,不认定为工伤
。3. 符合工伤认定标准的自残行为,不认定为工伤。4. 符合工伤认定标准的自杀行为,不认定为工伤。5. 若职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。6. 若职工在工作时间前后在...
不认定为工伤
的情形有
哪些
?
答:
1、职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、职工自己醉酒导致伤亡的。3、职工有自残或者自杀行为的
。 一、不认定为工伤的情形有哪些如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服,可以怎么办(1)...
哪些行为不认定为工伤
?
答:
员工应对其主观故意承担责任,因此,
不能认定工伤
。综述,并不是在工作时间、工作地点、工作原因发生意外都算工伤,职工利用工作机会实施故意犯罪,工作中喝酒、吸毒故意麻 痹自己而使自己不能控制
行为
,自残、自杀等导致的工作过程中的伤亡。具有故意性,其后果应由自己承担,不属于工伤保险范围。
不认定为工伤
的
行为
有
哪些
答:
不能被认定为工伤的情形是在工作过程中
故意犯罪的
,类似于打架或故意伤害其他同事,在醉酒和吸毒的状态下发生的意外伤害事故,还有工作过程中员工自残或自杀的都不可以享受到工伤待遇。但到时候都应该以工商认定机构出具的工伤认定结论为准。 一、不认定为工伤的行为有哪些?(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者...
受伤是员工自己的
行为
算
不
算
工伤
答:
员工自己的行为造成受伤的,一般不算工伤。《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)
故意犯罪的
;(二)醉酒或者吸毒的;(三)
自残或者自杀的
。二、申请工伤认定需准备哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在...
不能认定为工伤
的情况有
哪几种
答:
不能认定为工伤
的情况主要包括职工因故意犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒或吸毒导致伤亡、自残或自杀导致的伤亡、非工作原因导致的突发疾病死亡以及在特殊情况下旧伤复发等。这些情况的共同点是,它们要么与职工的个人
行为
有关,要么与工作无直接因果关系,因此不符合
工伤认定
的标准。法律依据:《工伤保险条例》第...
不
被
认定为工伤
的情况有
哪些
答:
1. 下列情况
不得认定为工伤
或视同工伤:- 醉酒或吸毒导致的伤亡;- 故意犯罪所受的伤害;- 自残或自杀的
行为
。2. 根据《职业病防治法》,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位需在事故发生或诊断后的30日内向社保行政部门提出
工伤认定
申请。3. 《工伤保险条例》规定,以下情形应认定为工伤:- ...
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什么样的工伤不能认定
不能认定工伤的法律规定
不构成工伤认定的标准
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认定工伤的三种情况