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哺乳期劳动法保护
劳动法
关于
哺乳
假的规定是什么?
答:
1.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长
劳动
时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 [1] (已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)2.用人...
2023年
劳动法哺乳期
规定
答:
2023年
劳动法哺乳期
具体规定如下:1、延长哺乳期假期长度:目前《劳动法》规定的哺乳期假期长度为每日1小时,建议每日增加至2小时或更长时间,以更好地满足母亲哺乳和照顾婴儿的需要;2、扩大适用范围:目前哺乳期假期仅适用于女性员工,未来可能会扩大适用范围,包括男性员工和同性恋伴侣;3、增加
哺乳期
...
法定
哺乳期
怎么规定的
答:
有未满1周岁婴儿的女职工,一般不得安排上夜班及、加点;不得安排哺乳女职工从事《女职工
劳动保护
规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十二条女职工在
哺乳期
,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同;《女职工劳动保护规定...
劳动法
2023年新规定
哺乳期
答:
法律主观:
劳动法
对
哺乳期
的规定:用人单位一般不得辞退哺乳期内的女职工,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,也不得安排其加班和夜班劳动。但是没有规定具体的哺乳期期限。法律客观:《女职工
劳动保护
特别规定》第九条对哺乳...
哺乳期
工作岗位
劳动法
规定
答:
在中国,
哺乳期
工作岗位的
劳动法
规定主要包括以下几个方面:1. 产假:女性员工在生育后可以享受产假,产假的时间根据工龄和所在地的规定不同而有所不同。一般来说,产假最长不超过98天。2. 哺乳假:哺乳期间的女性员工可以享受哺乳假,哺乳假的时间根据工龄和所在地的规定不同而有所不同。一般来说,...
劳动法
关于
哺乳期
妇女的相关规定
答:
劳动法
及其他法规关于女员工
哺乳期
规定:1、《劳动法》规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。2、国务院《女职工
劳动保护
规定》规定:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间...
哺乳期保护
政策
答:
法律分析:女职工在
哺乳期
享有的特殊
劳动保护
,国家在《
劳动法
》和《女职工劳动保护规定》中已做了明确规定,主要有:(1) 有不满1周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内应享受有两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟,多胞胎生育的每多一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳...
劳动法
对于
哺乳期
的规定是什么
视频时间 00:54
劳动法
规定
哺乳
假
答:
法律主观:你好,关于
劳动法
规定哺乳假标准如下: 女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工
劳动保护
特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
...
劳动法
关于女员工
哺乳期
规定有哪些
答:
法律依据: 《女职工度
劳动保护
特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间问或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为
哺乳期
女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时答间。 三、哺乳期公司倒闭怎么赔偿 哺乳期公司...
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