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国企一肩挑的弊端
国有企业
高级管理人员激励约束的新问题
答:
还有一些党政主要领导职务“一肩挑”的企业领导人,
不能正确行使两种职权,承担双重责任,只抓经营、忽视党建,“一手硬、一手软”的倾向比较严重
。 四是不少国有企业党务干部队伍不稳、后继乏人,党务工作者兼职化现象比较普遍。近年来,企业党组织工作机构被撤并现象比较严重,一些企业在内部机构改革和分流人员过程中,首先...
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国企的
党委书记 和 董事长 哪个大
答:
一样大,大多是董事长兼集团公司党委书记,副董事长、总经理兼集团公司党委副书记。根据
国企的
企事业单位性质决定了以行政事务为主的工作原则,一般董事长为主,公司党委起领导核心作用,所以有的也曾设党组。国企董事长级别是正厅,那么下属单位一般是县处级建制,一把手是正处,如果下属集团的董事长是上级...
国企
改革要啃的 硬骨头有哪些
答:
国企员工理论上拥有完整的国有资产的所有权益,
但随着公司化改制,员工作为现场所有者身份也丧失了,成为和国企签订劳动合同的雇佣关系
。虽然在这一过程中,有的国企通过经济补偿方式完成了这一转换,有的国企是通过继续聘用方式完成,但并没有在政策上正视这一问题。目前员工参与企业管理的权利主要是通过工会...
为什么
国企
还设置巡察组组长
答:
在上世纪九十年代以前,
国企
普遍存在政事不分、政企不分的情况。名义上企业,实际上全部按行政化模式管理,设置行政级别,因此在任免通知中职务后面往往都会标注级别。电视剧《大江大河》中有个细节,主角宋运辉因为技术出色被厂里任命为新设备中心和销售部主任,
一肩挑
,厂长在会上宣布决定后加了句“副处...
国企
基层党支部一级的单位,是否也要求经理和党支部书记党政
一肩挑
...
答:
基本也是
一肩挑
这样有利于工作。没有那个必要设置两个职位。
突围里林满江感觉比同职位的同事要牛的多,这是为什么?
答:
第二,董事长兼任党委书记!特别是“书记”二字,特别是现如今讲究党政
一肩挑
。第三,“一把手”,一把手有拍板的魄力,一把手提议的事情,如果没有违规违法,副职一般都会给面子。特别提醒一下领导,千万不要犯“一把手综合症”!这个病非常难治啊!电视剧来源于生活,高于生活。为了凸显林满江的霸道,...
国有企业
基层党组织建设调研报告
答:
除运输职院按高校党建要求党政分设外,所属二级企业全面推行党组织书记、董事长“
一肩挑
”,党员总经理任副书记,党委成员与董事会、监事会、经理层全部实现双向进入、交叉任职。三是关键环节强化领导。将党委会先议作为董事会、经理层决策的前置程序,坚持“一把手”末位表态及“四步工作法”(事先论证、会前沟通、会...
如何发挥
国企
党组织的政治核心作用
答:
实践使我们认识到:
国企
党的建设与企业发展是相互促进,辩证统一的,充分发挥国企党组织的政治核心作用,是改革、发展、稳定的重要保证。要创新领导体制,完善内部工作机制,参与企业重大问题决策。一是把“双向进入”与“
一肩挑
”有机结合,把“党委把关”加“联席会议”作为制度保证。这种新的领导体制和...
深化
国有企业
改革为什么要坚持党的领导加强党的建设
答:
在国有企业中,必须紧密结合企业发展实际,全面推行@ 委(@组)书记“
一肩挑
”, 全面加强@对
国有企业的
领导,保证企业主要领导人切实履行“一岗双责”, 实现公司治理与企业@建同向发力。 在企业主要@政领导人的选拔配备上,须结合企业发展现状与领 导人素质状况,因人而定,因企而定。 要完善“双向进入、交叉任职...
国企
纪检书记可以分管人事工作吗?
答:
这种情况经常可见!所谓分管人事,实际就是在主抓纪检工作的同时,按照班子成员分工,还要在宏观上分管劳动人事部门的工作。但人事调配权依然是行政一把手掌握。
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