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国企倒闭了怎么赔偿
国企
一旦
倒闭
会
怎么
处理员工
答:
有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定,即使企业破产,
也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
、基本医疗保险费用等。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个...
国企
单位
倒闭
有
赔偿
吗
答:
根据法律规定,国有企业倒闭的,
应该向职工支付经济补偿
。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单...
国企倒闭
员工
怎么
安排
答:
国企倒闭员工给予经济赔偿、买断工龄、或者安排职工到重组后的公司进行工作等办法
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
国企倒闭了
欠债国家还吗
答:
法律分析:公司申请破产后国家是没有赔偿的,破产公司以破产财产承担债务清偿责任
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第三十条 破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定...
国有企业
出卖后,企业员工应得到相应的补偿吗?
答:
应该得到赔偿,
企业在进行破产清算时应该把之前所拖欠的员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险
、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金应当清偿完全。员工的经济补偿按劳动者在单位的工作年限进行补偿,每满一年按一个月工资补偿,六个月以上...
国企
解散了,
怎么赔偿
答:
法律分析:补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。用人单位被依法
宣告破产
或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
在国起上班八年
倒闭了
能倍多少钱一个月二千多还交保险?
答:
一般是一年工龄
赔偿
一个月的工资,可以更多点,一般都是企业制定年赔偿标准再乘工龄就可以了。本人工资不足社评工资的60%按社评工资的60%计算,本人工资超过社评工资的300%按社评工资的300%计算。
劳动法工厂
倒闭
员工是
怎样赔偿
答:
补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司
破产后
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
我是
国企
的,公司要重组我们要解散
赔偿怎么
算我有3年工龄,最低的赔_百...
答:
最低的
赔偿
是3个月工资么?是 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12
国企
辞退员工补偿标准2024是
怎么样
的?
答:
国企辞退员工补偿标准是劳动者工作的年限,每满一年的时间就支付一个月劳动者本人的工资,《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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