11问答网
所有问题
当前搜索:
国企劳务派遣还是私企
35岁去
国企派遣还是私企
答:
国企
。35岁劳务派遣去国企比较好,因为国企比较稳定,工作内容简单,上手快,而且虽然是劳务派遣,但国企的福利待遇更好有五险一金和各种补贴,而且相对而言更不容易倒闭或裁员。私企的工作压力大,任务重,需要很强的精力应对工作,私企的薪资水平可能更具灵活性,但福利待遇可能相对较少。
国企劳务派遣和私企
选哪一个?
答:
私企
,在一般情况下,正式进入私企要比以劳务派遣的方式进入国企好一些,这是因为直签要比劳务派遣更具保障,并且从职业前景方面上来看,直签私企的前景要比以劳务派遣的方式进入国企更好。也就是说,若员工有正式进入私企和以劳务派遣的方式进入国企两种选择,那么我更建议选择正式进入私企这种方式。
国企劳务派遣和私企
你会更偏向那个呢?
答:
选择国企劳务派遣还是私企取决于个人的价值观、职业目标和个人情况
。有些人更注重稳定性和福利待遇,可能更倾向于国企劳务派遣;而有些人更注重挑战和发展机会,可能更倾向于私企。重要的是要根据自己的需求和目标做出选择,并在职业发展中不断评估和调整自己的选择。
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣
的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
国企
的员工分类分3种,一种是事业编,一种是合同工,最后一种就
是劳务派遣
了。国企之所以劳务派遣用工,主要考虑两方面一是:对于财务报表的影响不同,劳务派遣员工对企业财务报表影响低。二是:劳务派遣人员用工成本低。就好比,打个形象的比喻,企业为什么要用大学实习生,因为实习生便宜啊。劳务派遣工对于个人的前途问题:...
国企是劳务派遣
,
私企
是正式员工,工资差不多少,选择哪一个好点?_百度知...
答:
私企
。国企的正式员工分为合同化员工和市场化员工,前者待遇是最好的。而劳务派遣属于劳务工,说白了属于第三方单位。比如某劳务派遣公司a和国企b签订了合同,以劳务输出的形式(也就是我们所说的技术服务)让其下属员工在b单位工作。这就是所谓的国企b的劳务派遣。你的工资还是a单位发,你只是你们单位a...
国企劳务派遣
8千
私企
6千那家好
答:
私企
好。
国企
设计院
劳务派遣
,有食堂,年底会有奖金,平均下来一个月7k左右,经常加班;而私企设计公司,税前9k,没有食堂,偶尔加班,周末加班有时候能调休。
国企劳务派遣和私企
选哪一个?
答:
国企
的
劳务派遣是
要比
私企
好一些的,不管是在压力上
还是
待遇上。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国
国有企业
劳动制度...
...有注册监理工程师和一级建造师证,去
国企劳务派遣
好
还是
去
私企
...
答:
这两个中选的话建议你选
国企劳务派遣
。你应该选正式国企员工,厉害的国企劳务派遣工就是一个大坑,只有走途无路的人才会跳进这个火坑。哪天国企说不想要你了,你没办法告它说它不遵守劳动法,因为国企跟你没有劳动合同关系。你是劳务派遣公司的人,你只与劳务派遣公司有劳务合同关系非劳动合同关系。
有多少人在
国企
,不属于正式工,而是
劳务派遣
的?
答:
国企
中的员工大多数都
是劳务派遣
来的,因为编制是比较少的,所以只能与员工签订劳动合同或者劳务合同。之所以有很多劳务派遣的员工,是因为工作比较的繁琐,有编制的员工根本就不能完成,只能再进行招聘。相信很多人都看过自己家乡的招聘网站发布过这样的通知,说某事业单位或者国企招聘员工,但只能先去这家...
为什么
国企
比
私企
更多地用
劳务派遣
答:
只要录用派遣工的手续合法,就属于企业的用工自主权、不存在违法问题。例外,
国企
的制度复杂,管理难度大,
劳务派遣
一方面可以降低管理难度,也可以节约开销,正式工的福利也是一笔开销,对外也可以说办事效率高。 国企确实是有钱,但现在党和政府在提倡节约成本,高效生产。所以,
还是
不能随便浪费的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企劳务派遣和私企选哪一个
央企劳务派遣与私企哪个好
劳务派遣和私企正式工哪个好
国企劳务派遣与民企如何选择
国企三方派遣和私企哪个好
劳务派遣比私企好吗
劳务派遣算私企还是国企
劳务派遣只有国企有吗
私企和劳务派遣哪个更好