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国企可以兼职副业吗
国企
职工
可以
在外面
兼职吗
答:
法律分析:可以
。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。第九十一...
企业人员
可以兼职吗
答:
法律分析:国企职工可以兼职的
。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。法律依据:中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条 未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级...
国企
员工
能不能
在外
兼职
答:
法律分析:法律没有明文禁止,
具体要看劳动者与公司签订的合同以及单位的规章制度有没有规定员工不许兼职的条款
。国企员工在外面兼职的不能对完成本单位工作造成严重影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
国企兼职
十不准
答:
国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的
。根据相关法律并不禁止双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。法律依据:《中华人民共和国...
国企能
在外
兼职吗
答:
法律分析:不
能
,有限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
为什么
国企
不允许在外
兼职
答:
影响本职工作。根据查询华律网显示,
国有企业
领导人员在外
兼职
危害性很大,会分散工作精力、挤占工作时间、影响本职工作,所以
国企
不允许在外兼职。
像我们这些
国企
职工,如何去兼职?(在国企工作
可以兼职吗
)
答:
可以
做的
兼职
还是很多的!1.做自媒体。在头条,抖音等平台发视频,发微头条都可以,做得好,有想法,有创意的人还是
能
获得不错的收益的。2.跑滴滴。现在除了滴滴打车,还有美团打车,曹操打车等,自己有车的话,利用空余时间跑跑也是有收益的。3.写文章。写网文不一定得写长篇小说才有稿费,有不少...
国企
人员
可以
开公司吗
答:
其次,
兼职
创业需符合国家产业政策和法律法规,不得从事与国家安全、社会公共利益相悖的行业或活动。此外,
国企
人员需遵守
国有企业
内部管理规定,如需兼职创业需提前向所在企业申报,并经过批准。对于违反规定的行为,可能会面临纪律处分或法律责任。因此,国企人员在兼职创业前应详细了解相关法律规定,确保自身...
国有企业
职工
可以兼职
取薪
答:
法律分析:国家事业单位人员一般不
可以
到企业
兼职
,除非是组织上研究决定委派、委任。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十八条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的...
国企能
做
副业吗
答:
国企
员工
可以
做
副业
。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工
兼职
的规定,但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同”。我国国企众多,生产经营特点差别也是很大的。因此...
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