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国企可以在外兼职吗
国企
员工允许
兼职吗
答:
法律分析:根据法无禁止即自由的原则,
国企员工是可以在外面兼职的
,但是也有需要注意的地方。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民...
国企
员工能不
能在外兼职
答:
法律分析:法律没有明文禁止,
具体要看劳动者与公司签订的合同以及单位的规章制度有没有规定员工不许兼职的条款
。国企员工在外面兼职的不能对完成本单位工作造成严重影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
国企能在外兼职吗
答:
法律分析:不能,有限制
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
企业人员
可以兼职吗
答:
法律分析:国企职工可以兼职的
。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。法律依据:中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条 未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级...
为什么
国企
不允许
在外兼职
答:
影响本职工作。根据查询华律网显示,
国有企业
领导人员
在外兼职
危害性很大,会分散工作精力、挤占工作时间、影响本职工作,所以
国企
不允许在外兼职。
国企兼职
十不准
答:
国有企业
技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是
可以兼职
的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。法律依据:《中华人民共和国...
国企
员工能不
能在外
自己开公司
答:
法律分析:我国劳动法并未完全禁止
兼职
行为,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。然而,劳动者的时间、精力、体力都是一定的,担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的...
国有企业
干部
兼职
规定
答:
2、即使是经过批准
兼职
的
国有企业
领导人员,也不能擅自领取兼职单位发放的兼职薪酬或者其他收入。法律依据:《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 第五条 国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为:(一)个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在本企业...
国企可以兼职
导游吗
答:
可以
。根据查询华律网显示,
国企
员工可以从事个体经营或导游相关工作,条件是不
能
影响正常的工作。
国有企业
,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业,国有独资公司以及国有资本控股公司。
在
国企
上班
可以在外面
找工作
兼职吗
?
答:
这是
可以
的,只要不耽误工作我们上学吧网站最近在招一批
兼职
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