11问答网
所有问题
当前搜索:
国企员工辞职最新规定
国企
试用期可以随时
辞职
吗
视频时间 00:31
主动
辞职
如何取得补偿申请书
答:
1、通常情况下,
员工
主动提出
辞职
是没有经济补偿的。然而,如果公司未按时足额缴纳员工的社保,或者未支付工资,员工可以据此提出被迫辞职,并有权要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】以下情形出现时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
不给
辞职
找劳动局有用吗
答:
不给
辞职
找劳动局有用。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。劳动局的职责有:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、 法规和规章的情况;3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举...
主动离职怎样才能拿到合理的赔偿?
答:
因为
员工
主动离职,但公司存在违法行为,如拖欠工资、不提供劳动条件等,导致员工被迫离职的,公司需要按照员工的工作年限支付经济补偿,并且需要支付赔偿金。总之,主动离职的员工想要获得合理的赔偿,需要符合一定的法律
规定
,并且需要提供相应的证据。如果员工对公司的赔偿决定有异议,可以申请劳动仲裁或者提起诉...
旷离和自离有何区别
答:
1. 根据劳动法
规定
,
员工
递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额工资。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
央企工作好还是私企工作好
答:
6. 内部流动机会:
国企
和央企通常提供更多的内部调动或转岗机会,这有助于
员工
在不离开公司的情况下寻找新的职业挑战。
辞职
可能是最后的选择,而不是首选的解决方案。总之,国企和央企的工作环境提供了稳定性、优厚的福利、年资累积、退休金计划、丰富的人脉资源以及内部流动的机会。在做出辞职的决定之前,...
在
国企
、央企工作好吗?
答:
3. 养老保障:
国企
、央企一般提供较为完善的养老保险和退休金制度,确保
员工
退休后的生活品质。相比之下,
辞职
后可能会面临养老保障的不确定性,给个人生活带来压力。4. 专业技能提升:在国企、央企工作,员工有机会接触到先进的技术和管理理念,接受专业化的培训,从而提高自己的专业技能和业务能力。辞职后...
企业年金
辞职
后原单位缴纳的年金怎么办?
答:
一般情况下,
员工辞职
后,原单位缴纳的年金不会立即退还给员工个人。企业年金是一种由企业为员工设立的退休储蓄计划,其目的是为员工未来的退休生活提供资金支持。因此,一旦员工离职,其年金通常会继续留存在年金计划中,并按照计划的
规定
进行管理和增值。具体的处理方式可能会因年金计划的不同而有所差异。
辞职
报告普通
员工
简短怎么写
答:
辞职报告是员工离开工作岗位时向单位领导或上级组织提交的书面申请。以下是一份普通
员工辞职
报告的样本,供您参考。尊敬的领导:您好!在此,我向您提出辞职申请。首先,感谢您和同事们在过去的时间里给予我的帮助和支持。在此期间,我学到了很多宝贵的经验和知识,这对我今后的职业发展具有重要意义。我...
国企
央企工作是否值得去?
答:
3.
辞职
的决定应谨慎对待,尤其是对于那些在
国企
和央企工作的人来说更是如此。4. 国企和央企提供相对稳定的工作环境和较高的福利待遇,与私企相比,工作稳定性更强。5. 在当前经济形势下,私企可能面临市场风险和不稳定的工资待遇,而国企和央企则能提供更为稳定的职业发展路径和优越的工作条件。6. ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
从国企辞职后绝望了
2024年尽量不辞职
国企人员辞职相关规定
国企刚入职转正就辞职
昆明市国企职工辞职政策
国企辞职流程怎么走
国营企业员工辞职有规定吗
个人辞职申请书简短
敢从国企辞职的人不简单