11问答网
所有问题
当前搜索:
国企员工醉驾到底开除不
国企人员醉驾
会被
开除
吗
答:
法律分析:国企员工醉驾,涉及危险驾驶罪的,处被开除
。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第十七条 第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一 危险驾驶罪,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣...
国企醉驾
一定
开除
吗
答:
法律分析:国企单位职工醉驾,
一般是不会被开除的
。非行政机关任命的事业单位工作人员:1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员处分...
醉驾国企
单位会
开除
吗
答:
法律分析:国企单位职工醉驾,
一般是不会被开除的
。非行政机关任命的事业单位工作人员:1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。”2、判处有期徒刑以上刑法的,开除。根据《事业单位工作人员...
醉驾国企职工开除
公职是真的吗
答:
醉驾国企职工开除公职 国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任
,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。附:劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
如果
国企员工醉驾开除
吗
答:
醉驾
已触犯刑法,因此,了解相关法律条款至关重要。根据劳动合同法中的明确规定,《劳动合同法》第三十九条指出,一旦劳动者因醉驾被依法追究刑事责任,用人单位有权解除劳动合同,无需承担额外责任。这一条款涵盖了多种可能导致劳动合同终止的情况,如
员工
在试用期间未达到录用条件,严重违反企业规章制度,严重...
如果
国企员工醉驾开除
吗
答:
醉驾国企职工
是否会被
开除
取决于用人单位。醉驾属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役。国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,而相关法律中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升的驾驶行为,被...
国企员工
危险驾驶罪
开除
公职吗
答:
国企员工
危险驾驶罪
开除
公职。
醉驾
属于危险驾驶罪,属于犯罪,会被判处拘役。此外,
国企职工
被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以解除合同。但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。危险驾驶罪的构成要件是什么1、客体要件。危险驾驶罪侵犯的客体为公共安全,即危险驾驶的行为危及到了...
国企员工醉驾
免诉最新规定
答:
法律主观:
国企员工醉驾
的单位可以依法与之解除劳动合同,而且根据规定,醉驾还会受到如下处罚:1.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。2.醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,...
国企
普通
员工醉驾
会不会
开除
答:
国企
普通
员工醉驾开除
取决于用人单位。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
国企醉驾
一定
开除
吗
答:
1、
国企员工
没有公职,所以不存在
开除
公职一说;2、如果是党员,首先
酒驾
已经入刑了,所以属于刑事犯罪。依据对党员的犯罪与党纪处分问题有具体规定,摘录如下:(一)因被依法判处规定的主刑(含宣告缓刑)的;(二)单处或者附加的;(三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企员工醉驾如何处理
国企员工醉驾最新处理
醉驾国企职工不开除怎么处理
国企醉驾员工未被开除的实例
国企普通员工醉驾会不会开除
醉驾不起诉单位最轻处理
隐瞒行政拘留被国企开除
醉驾免诉单位依旧开除
醉驾不起诉被单位开除怎么办