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国企工人转管理岗位条件
国企
生产岗可以
转管理岗
吗
答:
可以。
个人表现突出,业务能力强,管理能力,组织能力可以,其次人事管理部门有这个机会就可以转
。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
国企工人转
干部身份的
条件
答:
工人可以通过事业单位转岗文件要求转岗,工人的性质属于工勤人员,只要达到要求就能将工人身份转成干部身份
。但是每个地方的文件规定不一样,具体要求也不一样。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录...
干部身份干
工人岗位
,以后可以升
管理岗
(干部)吗?难不难?
答:
但是,干部岗位对人选的要求条件也是很严格的。
比如政治条件要求、文化水平条件要求、年龄条件要求、素质能力条件要求等
。如果符合这些相关的条件要求,拥有干部身份的人转岗到管理岗位还是有可能的。
比如在
国企
单位属于
工人
,调动到其他单位可以转干部么?
答:
比如在国企单位属于工人,调动到其他单位可不可以转干部,
主要看自己的能力,如果自己能力强,在国企也可以当干部
,如果自己能力不怎么样,到其他单位也只能当工人。
社保的
工人岗位
和
管理岗位
能更换吗
答:
某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没有变更,
用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位
。作为国企职工,现在对工人身份和管理岗位的认定,也是非常清晰的。管理岗位和技术岗位员工,都有明确的划分标准,一般在各个部门从事管理工作的人员,包括办事员,档案...
国企
之间的
职工
可以调动吗
答:
况且这种监管主要以国有资本监管为主,对于国企的员工,顶多监管到国企领导这个层级,所以国企领导的聘任和调动需要相应上级国资委点头同意,但是国企普通员工,国资委管不到也不会管到这个层级。国企也是企业,
国企工人
分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员
管理
,适应公务员法。后者适用...
我原来是省属
国企工人
,现在自考本科毕业,怎么能调成一般干部?
答:
2、在现有
岗位
上考取相关资格证书,级别越高越有说服力,考虑报名参加经济师等类似的考试,获得中级、高级职称。3、在岗位上做出成绩。这一点是最为关键的,必须想法设法让自己能做出一番成绩,最好因为你的一些努力推动整个行业的发展,这样就会获得更多机会,包括转干。学历这些都不是获得转干的重要砝码...
工人
身份如何转为干部身份,有人说只能通过公考,也人说去修学历,至少要...
答:
5调动
条件
6公务员定级1定义编辑因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报道日期为准,一年期满后,由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续,各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动,否则不予办理人事调动手续。注:(在北京市人力资源和社会保障局官方网站上,2011年发布的第133号令,已经...
退休时
管理
技术
岗位
如何认定
答:
【法律依据】:《国务院关于
工人
退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列
条件
之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五...
国企岗位
界定问题
答:
管理岗位
就是过去说的干部岗位,操作岗就是过去说的
工人岗
。一般的说,在
国企
里,大专以下的毕业生安排操作岗位,本科以上安排管理岗。谢谢,专科以下和本科以上就是包含专科和本科了吧。相同岗位,工资会受学历影响吗?---是的,专科以下包括专科;本科以上包括本科。楼上说的“与学历没有关系,企业自己...
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