11问答网
所有问题
当前搜索:
国企涨工资
国企工资
3000想涨难 在职研究生有用吗
答:
人物背景:陈女士,09年北京市普通本科院校毕业,现供职于北京市知名国企,从事电视剪辑工作。虽已从事该工作两年,但是
工资
还停留在税后3000的水平。在职研究生有用吗?针对陈女士的职业学历背景,中国在职研究生招生信息网给出如下详细对策,希望能够帮到陈女士:
国企涨
薪资要晋升 陈女士需要的是硕士学位 就...
一般
国企涨工资
快吗,求了解的人说一下。
答:
1、
国企
一般会要学位证的。分房,
工资
,奖金,福利以他为依据。2、在职硕士学位当然有用,怎么说他也是国家承认,教育网上可以查到的。3、自考本科如果能拿到学位当然最好,但是问题是,你拿本科的学位是做什么的,如果你不考研,拿个学位会更有保障,如果你要考研的话,那问题就不大了,到时候有了...
国企
的领导能随便给某人
涨工资
吗?
答:
虽说是
国企
,但也不是随便涨某人的
工资
,如果某人做出了成绩,且对企业有很大贡献,领导可以根据公司的章程或国家的相关规,对该员工进行加薪奖励,当然还要通过一定的程序,也不是随随便便的。
事业单位工资涨工资,
国企涨工资
么
答:
事业单位
涨工资
,
国企
不一定涨。对于两者关系:事业单位统一管理,一般工资待遇与当地财政有关,国企薪资待遇与企业效益和营收有关,没有统一的标准。国企职工工资等级,不同行业是不同的,不同的地区是不同的,不同的所属关系是不同的,单从行业比如纺织业与钢铁业相差很大。也就是说每个行业不同,...
国企
职工
涨工资
先开职代会还是先开常委会?
答:
我觉得
国企
职工
涨工资
应该先开职代会。讨论出涨工资的方案。并得到职工代表大会通过。然后再报常委会。进行开会讨论通过。最终完成涨工资。
事业单位工资涨工资,
国企涨工资
么
答:
事业单位
涨工资
,
国企
不一定涨。对于两者关系:事业单位统一管理,一般工资待遇与当地财政有关,国企薪资待遇与企业效益和营收有关,没有统一的标准。国企职工工资等级,不同行业是不同的,不同的地区是不同的,不同的所属关系是不同的,单从行业比如纺织业与钢铁业相差很大。也就是说每个行业不同,...
国有企业
只给领导张工资但是不给员工
涨工资
合法吗?
答:
而是要靠企业创造的经济效益来决定的,经济效益也是由员工创造的。如果企业不考虑员工的利益,只为领导
涨工资
,那企业还怎么能创造出经济效益呢?有哪个员工还愿意在这样的
国有企业
里面工作呢?所以说国有企业的领导绝不会只给领导涨工资而不给员工涨工资的。
事业单位下属
国企
招聘人员加
工资
,按什么标准实行?有什么实质性的文件...
答:
这点你多虑了。如果国家规定今年的工作上浮10%。那么在执行的时候不一定时完全按照这个标准来的,如果你们上面还有“母公司”——集团公司,可能集团公司又属于国资委管理,那么最终集团公司会根据企业的基本情况制定,
工资
比准还会限额,如给你签订目标责任书工资总额不能超过1000万元,那么企业人数多了,就...
国企
项目经理有权给一线员工
涨工资
吗
答:
国企
项目经理无权给一线员工
涨工资
。绩效工资可以根据员工的突出贡献给予一次性的的奖励,但固定的工资是没有权利翻倍涨工资的,因为在制度上没有依据。
国企
只给领导加薪,不给职工加薪,职工该怎么办呢?
答:
职工可以选择接受,坦然面对这种情况,或者改变自己,提升自己的能力。你在职场里面可能会遇到不少不公平的事情,例如加薪的时候只给领导加了,而职工却什么也没有。如果你是职工,你可能会对这样的情况很不满,但是你要改变大环境是不可能的,最好的办法还是改变自己。职工改变改变自己的心境,坦然面对...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜