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国企的管培生靠谱吗
国家开发投资集团有限公司
管培生
好吗
答:
好
。1、强大的企业背景:国家开发投资集团有限公司是中国最大的投资公司之一,具有深厚的行业背景和丰富的资源。这为管培生提供了广阔的发展平台和丰富的职业机会。2、良好的职业发展前景:作为管培生,将有机会接触到公司的各个业务领域,从而更好地了解公司的运营模式和行业趋势,公司还为管培生提供了良好...
国企管培生
前景如何
答:
好
。1、稳定的职业发展:国企管培生拥有全面的知识储备和丰富的实践经验,为将来的管理岗位提供了坚实的基础,通过参与不同部门的工作,管培生可以深入了解企业的运营机制、管理体系、业务流程等方面,从而在将来的管理岗位上更好地解决问题、制定决策和管理团队。2、良好的培训体系:国企拥有完善的培训体系,...
国企
销售
管培生
怎么样
答:
国企销售管培生很好
。国企管培生销售岗位待遇很好,工作强度不大,工作环境好,工资待遇福利好,国企的岗位都很不错。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
国企的管培生靠谱吗
答:
那么
管培生
这个职位,国企里面不存在管培生,是未来用于基本上外资企业或者高端一点的民企里面会出现这个词,相对于储备干部,我不清楚你所说的企业是
国企的
还是控股企业的,但是管培生的话,但是或在一家公司作为这个储备生的话还是有一点好处的。
国企管培生
真的能当领导吗
答:
管培生体系与制度:虽然现在国内的很多企业都推出了管培生制度,但是并非所有公司
的管培生
制度都很完善。比如有些企业的管培生体系,缺乏规范的职业培训和个人定位。残酷的淘汰机制:首先,管培生的求职竞争本就跟激烈,即使录用,也不一定是所有人都能得到晋升。有些公司设置了晋升考试,会有一定的淘汰机制...
管培生
好
不
好
答:
靠谱
。
管理培训生
最早源自于外企,是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在,许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求,也会招募
管培生
,选择潜力值较高,与公司价值观高度契合的应届生。管培生项目通常分为两种,一种是综合型管培生,未来发展路线是总经理;另一种是职能管培生,...
管培生
怎么样,适合去
做吗
?
答:
1、工作中需要承受许多无名的压力 管培生带着未来管理人员的光环,实际上能力、情商尚未成熟。能力不能让人信服的情况下,其他人难免会有看法,这是
管培生不
得不面对的压力。管培生必须有较强的抗压能力,还要有充沛的精力。在繁重的任务之外,保持高情商与有意见的同事斡旋。2、多部门游走,缺乏归属 轮...
国有企业的管培生
是个什么职位?
答:
筛选标准在任何人面前都不会有所改变。当然,目前
国企的管培生
项目才刚刚兴起,在人才培养程度和质量上仍然层次不齐,但大部分的外企的管培生项目已经比较成熟,整个招聘、培训阶段相当完善,如果你对自己职业的发展方向还模糊不定,但更想成为一名复合型的管理人才,管培生这个职位将非常适合你。
应届生
做管培生靠谱吗
答:
管培生
也就是
管理培训生
,最早是从外企开始的招聘,现在许多
国企
、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说,大部分管...
管培生
到底管什么?值不值得应届生去选择?
答:
现在不仅是外企,很多民企、
国企
也纷纷开始招聘「
管培生
」。管培生的招聘对象主要是应届毕业生。有的企业会招聘毕业3年以内的学生。训练对象一般是毕业三年之内的海内外大学生,主要是应届毕业生。管培生的待遇通常会比该企业同期招聘的其他应届生高出一个档次。管培生的方向有两种,定岗和轮岗。定岗管培生...
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