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国企签第三次合同被辞退
国企签
了三方还会
被辞退
吗
答:
法律分析:签了三方协议后,
如果毕业生不符合用人单位录用条件,或者严重违反用人单位制度的,会被用人单位辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
国企签
了三方还会
被辞退
吗
答:
国企签了三方也有可能会被辞退,因为这要根据第三方的需要来做出这样的决定
。不过如果被辞退的话,应该有相应的劳动合同中的赔偿。
国企被辞退
有没有补偿
答:
被
国企辞退
有补偿。具体标准如下:1、事业编制工作人员、国企员工会
被辞退
,行政编制工作人员也会被辞退,都有明确规定;2、合同工,企业通过
签订合同
招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等,一样也会被辞退,也有明确规定。编制内辞退员工补偿金支付条件:1、经...
国企
三年
合同
期满会
被辞退
吗
答:
该情况取决于多种因素。根据我国的劳动法规定,合同期满并不直接等同于员工被辞退
。实际上,国企在合同期满后可以选择续签合同,也可以与员工协商解除劳动合同。如果国企选择与员工续签合同,那么员工将继续在该公司工作,双方的权利和义务将继续受到原合同的约束。然而,如果国企决定不再续签合同,那么员工可能...
国企合同
一年一签干了八年被未尾淘汏
辞退
有赔偿吗?
答:
如果是用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付赔偿金,劳动者也可以主张继续履行劳动合同
。未尾淘汰制没有法律支持(不能作为解除劳动合同的法律依据),往往会导致解除劳动合同行为无效,或违法解除劳动合同。用人单位必须依照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,依法按程序解除劳动合同。否则,会承担不...
国企
三年
合同
期满会
被辞退
吗
答:
国企
三年
合同
期满不会
被辞退
,因为劳动合同已经终止,辞退属于解除劳动合同的方法。劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...
国企
正式工
被辞退
答:
法律分析:要证明用人单位
辞退
劳动者,劳动者可以要求用人单位出具辞退通知书和解除劳动
合同
证明,该相关内容上体现用人单位辞退劳动者的事实。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
国企
直
签3
年还会把你
辞退
么
答:
会。在
国企
直
签合同
期间,如员工表现不佳、工作能力不符合要求、违反公司规定等,会被
公司辞退
。此外,如公司因业务调整、项目结束等原因需要裁员,也会涉及到已经
签订
直签合同的员工。所以,即使签订了国企直签合同,员工仍需保持高度的工作态度和责任心,不断提升自己的工作能力,以避免被公司辞退。同时...
2003年在某
国企签订
了劳动
合同
一直工作至今如果現在
被解聘
合法吗?_百 ...
答:
1、企业
辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三
,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。2、法律依据:《劳动合同法》...
在
国企签
一年
合同
,第二年合同到期让我转岗(未转),后
公司
以无法胜任为由...
答:
可以要求
公司
支付双倍工资及经济补偿金。理由如下:一、《劳动
合同
法》第十条第一款规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”你公司应当在2018年7月25日前再与你
签订
劳动合同,但没签订,可以要求支付第二个月...
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