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国企考进公务员重新定级吗
原来在企业工作,后考录
公务员
转正后如何定职、
定级
?
答:
肯定是科员。公务员以外的工龄不计算
入公务员
工龄,也就是不计入竞升的年限要求。博士、硕士除外。硕士转正为副主任科员,博士转正为主任科员(一般情况如此,特殊规定除外)
带工龄
考上公务员
如何
定级
答:
带工龄考上公务员定级情况分为两类:原有公务员身份被重新录用
,可参考原有的职位和级别,跟现有机关进行对比,从而确定级别和职务。原来没有公务员身份招考录用,可根据工龄和资历进行判定,从而确定级别和职务。例如,如果有五年工龄,考上公务员的级别准则一般为科员二十六级左右,具体定级需跟个人五年工龄情...
公务员考上
了怎么给工资
定级
?
答:
如果你有社保记录、劳动合同等相关资料,进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说,在没有工龄的初始
定级
的基础上,可以参照在职公务员的晋级规则,将工龄直接换算为级别、档次。以本科生为例,
考上公务员
前没有I龄的,定为25级2档,级别工资是1315元/月,那么:1、有2年工龄的,可以定为25...
在职人员
考上公务员
原来的科员级别还算吗
答:
不算
。不同单位年限或者级别都不能合并,因为每个单位的编制数和岗位数是不能合并的,比如新单位副科名额有2个,已经有2人为副科了,你考来了,难不成让他们让出副科级别???同样,如果新单位有2人与你竞争评副科的年限,难道你一考来就要与他们竞争年限???不可能的,你的年限都要重新计算的...
...档案有企业任命的副主任科员,
考上
省直
公务员
后,目前试用期职务级别...
答:
楼主原先企业定的副主任科员待遇在
公务员
里面是不算的,企业单位怎么会存在的政府部门的副主任科员的级别呢?
国企
最多就是参照副主任科员的意思,楼主现在试用期是科员的最低职级的380元,等试用期结束后,
定级
是科员的级别,不可能是副主任科员的!根据《公务员非领导职务设置管理办法》文件规定,一、晋升...
公务员
转正
定级
细则
答:
一、转正
定级
的级别范围和时间根据
公务员
法规定,国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位,也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。转正定级的时间一般是在报到之日满一年,30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升,将...
带工龄
考上公务员
如何
定级
答:
(二)其他新录用的
公务员
:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你...
企业职工
考入公务员
,试用期满后工资
定级
问题
答:
根据你工龄算,你这样有6年的工龄,应该是25级。
我在央企里面取得了干部身份,但我同时考取了
公务员
,请问我去当公务员的...
答:
不可以 1 你原来的科长只是企业内部的一个工作职务,没有行政级别。2
考上公务员
,
定级
科员还是副主任科员要看一定的条件,本科学历就定科员,但你有之前企业的工作经历,工资可享受相应的待遇。同时,如果岗位只招科员,那就不可能定级副主任科员,即使你是研究生,也只能给你科员。跟单位大小无关。3 ...
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