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国企级别和公务员级别
国企
到什么
级别
可以转
公务员
答:
国企、事业单位一般需要到副处级经过组织部门考察可以调入公务员队伍
。以前是正科级就可以,目前除了江苏能做到正科级就能转换公务员身份,大多数地方需要到副处以上。国企转公务员条件:1、职务条件。国企人员要调任行政机关,首要条件是在国企获得级别,即取得
副科以上领导职务
。这是国企调任行政机关的先决条件。...
企业的处级干部
和公务员
处级干部有何不同?为什么?
答:
对于地方国企的处级干部、科级干部来说
,由于本身就是从行政部门到企业任职的,和地方的联系也算是比较紧密,这样的国企干部虽然比同级别的公务员干部差一些,但是比起其他的干部来说,又要强出很多。而对于央企或者是大型集团的处级、科级干部来说,在很多时候就是企业的中层管理人员,特别是在一些集团内部...
国企
的处级干部
与公务员
处级干部有什么区别?
答:
公务员是国家身份,不出现大问题,基本也算是终身制的。从范围上看,也是全国认可的。
国企(央企)里的处级干部
,在内部体系里是认可的,到了体系外,认不认可,还要看对方的态度。国企选拔处级干部是参照公务体系干部选拔条例的,总体上与公务体系的程序和标准都是一样的。企业里还是走两条线的,思想工...
国企
干部职务与政府干部职务有什么区别?
答:
企业的干部编制与政府部门的编制相类似,但是不是一样的,因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门,而政府是按照
公务员级别
来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别,但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。
国有企业
按照国有资产管理权限划分,分为中央企业(由中央政府监督管理的国...
国企
中的正处级
和公务员
正处级哪个大?
答:
当然是公务员里面的正处级大一些
。国有企业里面的这种处级干部和国家的处级干部,很多时候都并不是同一个标准的。因为国有企业里面这种等级其实并没有意义,更重要的是他们的岗位,比如部长主任等等。
国企
的科级干部属于
公务员
吗?他们
级别
一样吗?还有如果不属于,那什么...
答:
按照《中华人民共和国
公务员
法》第二条的规定:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 企业不使用行政编制,所以其工作人员不能成为公务员。 但是,有的
国有企业
老总是省或市管干部,归省委、市委组织部任命。但其也仍然不是公务员。
央企的正科级对应
公务员
什么
级别
答:
副处级或
正处级
。央企和政府部门的职级体系存在差异,央企的职级体系会更加灵活,相对于政府部门而言,职级晋升的速度会更快,职级也更高,对于央企的正科级来说,对应公务员的副处级或正处级是比较合适的。
央企
国企
事业单位
公务员
有什么不一样地方?
答:
差异:
国企
、央企:属于企业性质,自负盈亏,只有企业的高层才有行政级别。其他都是聘任制员工。事业单位:如教师、医生等职业,待遇不错,但他毕竟不是公务员,也没有行政权。(参照公务员管理的单位除外,比如像公路局之类的二级局)公务员:俗称“官”,我国最低级的
公务员级别
为“镇人民政府办事员”。
国企
中的正处级
和公务员
正处级哪个大
答:
处级干部相当于国家
公务员
的县级(县委书记,县长)干部。在计划经济时代,
国有企业
没有行政
级别
,但大多数“最高领导人”都由中共中央组织部任免。在许多国有企业中,最高官员是副部级,这一级别已被延长。这种交流甚至已经成为一种例行的“正常”人事变动。1999年9月22日,第十五届中央委员会第四次...
国企
职称
级别
一览表
答:
国有企业级别
:国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关
公务员
的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职,套入相应的行政级别。1986年以前,国企管理人员与...
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