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国企职工给不给搞兼职
国企职工
可以在外面
兼职
吗
答:
法律分析:可以
。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。第九十一...
国企员工
能不能在外
兼职
答:
法律分析:法律没有明文禁止
,具体要看劳动者与公司签订的合同以及单位的规章制度有没有规定员工不许兼职的条款。国企员工在外面兼职的不能对完成本单位工作造成严重影响。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
企业
人员
可以
兼职
吗
答:
法律分析:国企职工可以兼职的
。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以做正规的兼职。法律依据:中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条 未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级...
国有企业职工
可以
兼职
取薪
答:
法律分析:国家事业单位人员一般不可以到企业兼职
,除非是组织上研究决定委派、委任。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十八条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的...
国企
能在外
兼职
吗
答:
法律分析:不能,有限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
国企兼职
十不准
答:
国企职工
可以
兼职
的。一、分析如下除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则的话在不有损于原企业利益的前提下,可以兼职。关于国企1、国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的...
为什么
国企不
允许在外
兼职
答:
影响本
职工
作。根据查询华律网显示,
国有企业
领导
人员
在外
兼职
危害性很大,会分散工作精力、挤占工作时间、影响本职工作,所以
国企不
允许在外兼职。
国企
工作
人员兼职
最新规定
答:
也不能擅自领取
兼职
单位发放的兼职薪酬或者其他收入。这里的“其他收入”包括奖金、津贴及顾问费、咨询费等各种名目的酬金。需要注意的是,本项仅是规定不得擅自领取薪酬及其他收入,而没有规定不得领取收入。
国有企业
领导
人员
经批准兼职的,兼职单位给予的工资或者其他报酬,应当上交本企业。
国企
干部不准
兼职
的规定
答:
法律分析:党和国家机关、群众团体中的党员干部,违反党中央、国务院有关规定,经商办企业,或者利用职权,为亲属经商办企业谋取利益的,给予严重警告或撤销党内职务处分。法律依据:《中共中央纪律检查委员会关于共产党员在经济方面违法违纪党纪处分的若干规定》 第三十条 党和国家机关、群众团体中的党员干部,...
中国
国有企业人员兼职
视频时间 01:34
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