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国企转制职工工龄计算
在一
国企
做了十年的临时工后转为正式工。那十年的
工龄算
吗?劳动法...
答:
根据相关规定,
十年的工龄算
。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行...
国企工龄怎么算
答:
一、国企工龄怎么算 1、
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。 2、合...
国企工龄计算
方法
答:
工龄的计算方法有如下三种:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并...
国企改制
后
工龄计算
答:
算的,就是按照你的说法,80年入厂的老
职工
,
工龄算
28年。不过国家还没有统 一的法律规定,关键要看你们省的劳动保障局、法制办、总工会是否有规定。但 是我注意到你说有企业补偿金,这个是补偿什么方面的呢,因为有些企业在
改制
过程中也会以补偿金的形式买断工龄的,这个你还是要看一下你们当初...
国企
转事业单位算不
算工龄
答:
连续
计算工龄
。因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的
工人
、职员,他们解放后在企业里工作的本企业工龄,可以与调到国家机关、事业单位工作的工作年限合并计算。(63)中简字第157号
国企工龄计算
方法
答:
工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。法律客观:《劳动保险条例实施细则》第三十九条 本企业工龄应以
工人
职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限: 一、 凡经企业管理...
国企改制
后,
职工
的
工龄
怎样
计算
?如有的话请详细述说,希望并有相关的法律...
答:
按照相关的规定,
改制
后国家
职工
需要身份置换,需要向职工支付补偿金。补偿金的计算标准是当地职工上年度月人均工资乘上企业工作年数。但这个规定不是强制标准,一般是企业或主管部门参考制定,钱多的就多给些,如不按照当地人均工资标准,而按照行业人均工资标准(有的行业工资水平较高),具体
工龄计算
也不...
原来在
国企
工作,后考到行政单位,原来的
工龄
就不算了吗?
答:
参照《关于
职工
在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号):“一、养老保险关系处理。职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续
工龄
与进入机关事业单位后的工作年限合并
计算
,退休时按机关事业单位的办法计发养老金”...
国企
到私企再到国企,原国企的
工龄怎么算
答:
2. 2001年3月31日(含31日)以前参加工作、2001年4月1日(含1日)以后退休的
职工
,3. 退休时累计缴纳医疗保险费的年限,4. 男满25年,5. 女满 20 年的。6. 2001年4月1日(含1日)以后参加工作的职工,7. 累计缴纳医疗保险费男满25年、女满20年的,8. 按照国家规定办理了退休手续的
人员
享受...
国企
转入事业单位职称和
工龄
问题
答:
不会变成专业技术中级 怎么转,职称和
工龄
都是重新评定。因为原来单位和后来单位的职称体系不同,而且评的职称也不一样,比如你原先是中级工程师,而后来单位能评的是中级园艺师,这就不通了。而且评聘的办法也不一样,即使前后都是中级工程师,也不能按照原来的职称,因为你进入的系统不一样。同时...
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