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国家公务员制度
国家公务员制度
基本内容
答:
国家公务员制度
是中国政府为实现有序社会运行和政府廉政建设而建立的重要制度体系,江泽民同志在讲话中强调了其根本性、全局性。《国家公务员暂行条例》作为核心法规,规定了10种关键制度,如职位分类、录用、考核等,形成了一套完整的法律体系,包括18章88条详细规定。我国的公务员制度内容丰富,包括职位分类、...
中国
公务员制度
答:
实行分级分类制度。中华人民共和
国公务员
级别分为一级到二十七级27个级别,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国特色
公务员制度
作为中国...
国家公务员制度
诞生及过程
答:
1993年8月14日,国务院总理李鹏签署颁布了《
国家公务员
暂行条例》,标志着中国特色的社会主义
国家公务员制度
正式诞生,这是在党中央和国务院的领导下,适应中国国情的制度创新。
国家公务员制度
起源于
答:
国家公务员制度
起源于英国。现代意义上的公务员制度,最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现,是人事行政制度走向现代化的标志。如果以英国1855年5月21日公布的《关于录用王国政府文官的枢密院令》作为现代公务员制度(也称文官制度)正式确立的标志,到20世纪80年代,公务员制度的历史不过130多年。...
国家
实行
公务员
什么
制度
答:
可以面向社会公开选拔,产生任职人选。确定初任法官、初任检察官的任职人选,可以面向社会,从通过
国家
统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。第四十六条公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
国家公务员制度
的基本原则
答:
竞争在
国家公务员制度
中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。功绩原则:公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。法制原则:法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理,国家公务员依照法律、法规...
属于中国
公务员制度
主要特征的是( )。
答:
国特色的
国家公务员制度
的特征包括:不搞“政治中立”、不搞“两官分途”、坚持党管干部、坚持服务于民的宗旨。
谈谈你对我国
国家公务员制度
的认识和理解。
答:
我国
国家公务员制度
的基本内容在《中华人民共和国公务员法》中得到了集中的体现,它对公务员的a.义务与权力。国家公务员作为公民,享有和承担宪法和法律赋予公民的各项权利和义务,并且与国家行政机关建立起一定的义务与权力。b.职位分类,录用和聘任。c.考核,职务任免,升降奖惩。d.薪酬保障。e.培训,交流...
国家公务员
局
制度
变迁
答:
新中国成立初期至党的十三大召开期间,公务员群体被称为“干部”。1982年的政府机构改革将人事局与劳动总局、科技干部局、机构编制委员会合并,成立了劳动人事部。十三大提出改革干部人事制度,明确了将“
国家
干部”分类管理,重点是建立现代
公务员制度
。1988年,劳动人事部进一步分化,成立了专门的人事部,其...
什么是
公务员制度
,坚持的原则是什么
答:
公务员制度
坚持的原则 《公务员法》第4条规定:“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。”公务员管理基本原则 根据《公务员法》第五条至第九条的规定,我国公务员管理或任用...
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